Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d’agence
– Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l’analyse des certificats de santé, des, statistiques et de l’expérience de terrain.
– Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service Prévention Santé et Offre d’Accueil (PSOA) : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation, adéquation des moyens, mise en œuvre des objectifs PMI…
– Être responsable de l’organisation et de l’application, au niveau de l’AT des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI :
– Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d’éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants,
– Actions d’accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis,
– Actions de prévention, de dépistage de handicap des enfants de moins de 6 ans ainsi que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ;
– Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d’AT l’organisation :
– de l’accueil médico-social au sein de leur territoire,
– des entretiens prénataux précoces,
– des permanences, visites à domicile,
– d’actions collectives.
– Organiser et réaliser :
– des consultations de PMI (pédiatriques et ou de planification),
– des bilans en école maternelle enfants de 3-4 ans ;
Participation à la mission « modes d’accueil »
– Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance :
– Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé…,
– Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux…
Participation à la mission de prévention et protection de l’enfance
– Participer au suivi médical des enfants confiés : suivi ou coordination de suivi des enfants confiés à l’ASE selon le protocole en vigueur ;
– Travailler dans le cadre de l’adoption ;
– Conseiller techniquement les personnels concernés, notamment lors des synthèses autour de l’accompagnement des familles et/ou lors des Instances Enfance Famille et au cours de l’évaluation des IP.
Animation de l’équipe des agents intervenant sur la mission PMI
– Organiser des réunions autour des pratiques en PMI (de l’accompagnement des familles et des femmes enceintes) dans le cadre de la prévention médico-sociale périnatale et de la petite enfance ;
– Donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation spécifiques à la PMI.
Favoriser la transversalité
– Participer à la cohésion de l’action médico-sociale en transversalité, notamment lors des comités de coordination de l’agence de résidence administrative,
– Participer ponctuellement au CS-AT, dans un but de transversalité et cohérence de l’action médico-sociale,
– Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de la mission, sur l’agence,
– Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur quant aux questions relatives à la santé.
Conditions et Contraintes d’exercice :
- Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
- Règlement des usages numériques
- Règlement des usages véhicules
- Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l’habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Maisons des Solidarités
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Doctorat en médecine de préférence avec une spécialité en pédiatrie
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)
Bureautique : EXCEL / WORD / POWERPOINT
Application métier : Solis
Détails :
– Formation et évaluation des pratiques professionnelles ;
– Développement Professionnel Continu (DPC) ;
– Transmission des éléments du rapport d’activité de la mission sur l’agence et des statistiques s’y référant ;
– Participation au fonctionnement de l’équipe :
– Participer aux réunions d’équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances,
– Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe, en cas d’absence d’un autre médecin sur le secteur de l’agence ;
– Contribution à la formation des professionnels par l’accueil et l’accompagnement de stagiaires.
