Le Boupère / bassin d’emploi des Herbiers (85) |
CDD 12 mois à partir de septembre 2026 | Temps plein
Fondé en 1960, le groupe Gautier est implanté en Vendée où il imagine et fabrique des meubles design et Made in France, pensés pour durer et embellir le quotidien. Avec 500 collaborateurs et un réseau de magasins en France et à l’international, l’entreprise conçoit et commercialise un mobilier contemporain, élégant et fonctionnel, au travers de ses différentes marques : Gautier, Galipette, Gautier Office, Gami et Diagone.
En pleine relance de son activité, l’entreprise accélère sa transformation. Dans ce cadre le groupe cherche à renforcer ses équipes RH (5 personnes) sur une période 12 mois en recrutant au poste de Gestionnaire RH (F/H) en CDD.
Vos missions au quotidien :
- Gestion administrative du Développement RH
- Administrer le plan de Développement des Compétences : suivre les formations règlementaires (initiales, recyclages), planifier et organiser des formations variées, suivre les prises en charge OPCO associées
- Maintenir et développer la relation avec les Managers en interne ainsi qu’avec l’OPCO et les Organismes de Formation à l’externe
- Actualiser les budgets recrutement et formation ainsi que la facturation des prestataires externes, cabinets de recrutements et organismes de formations
- Participer auprès des RRH à l’analyse des entretiens annuels et professionnels ainsi qu’à la récolte des besoins associés
Appui aux recrutements
- Diffuser les offres d’emploi sur les jobboards
- Présélectionner les CV en collaboration avec les RRH et organiser les entretiens Managers
- Organiser et suivre l’onboarding (parcours d’intégration, kit d’arrivée, suivi des entretiens)
- Développer les relations écoles (visites d’entreprise, salon) et assurer le versement de la taxe d’apprentissage
- En fonction de vos compétences et appétences, vous pourriez être amené à :
- Gérer les besoins d’intérim (entretiens, suivi, facturation)
- Réaliser en autonomie la campagne de recrutement alternant et la sélection des stagiaires
- Réaliser en autonomie les recrutements d’ouvriers et d’employés (entretiens, propositions)
Administration du personnel et services généraux
- Rédiger les contrats de travail et les avenants
- Gérer les entrées et sorties de collaborateurs (DPAE, collecte de documents administratifs)
- Contribuer à la clôture de paie auprès de la Responsable Paie
- Compiler les informations nécessaires à la tenue des CSE et actualiser la plateforme BDES
- Réaliser un back-up téléphonique et courriers de premier niveau
- Participer à l’administratif du secrétariat général : gestion d’agenda, gestion de flotte de véhicules, actualisation de documentations de communication interne, etc.
Pour répondre à cet enjeu, il faut à minima :
- Une formation supérieure en Ressources Humaines – type Bachelor / BUT (Bac+3) complétée par des premières expériences avérées en Gestion des Ressources Humaines en entreprise (de 3 à 5 ans) : en administration du personnel, de la formation ou du recrutement.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre professionnalisme ainsi que pour votre facilité de contact.
- Vous êtes polyvalent et souhaitez encore développer vos compétences en Ressources Humaines.
- Vous êtes autonome, avez le sens du service et de la discrétion.
Conditions :
CDD de 12 mois, renouvelable 1 fois,
Rémunération entre 25 et 30k€ annuel en fonction du profil et des compétences
Poste Basé au Boupère (bassin d’emploi des Herbiers), Vendée,
Temps Plein
Avantages :
Horaires flexibles et RTT
Mutuelle Familiale
CSE
Restaurant d’Entreprise
13 mois
Tarifs préférentiels sur les produits du Groupe
Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
