Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel. Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis en 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes est accompagné par près de 550 salariés.
L’IME Les Papillons Blancs, situé au 8 rue du Val d’Oise – 78700 Conflans Sainte Honorine, accueille 46 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 ans à 20 ans, en situation de handicap mental et polyhandicap, avec ou sans troubles associés. L’établissement ouvre 207 jours/an. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 31 ETP.
L’IME Les Papillons Blancs fait partie du pôle enfance et jeunesse de l’association Avenir Apei au même titre que :
- l’IME la Roseraie (Carrières-sur-Seine), l’IME les Glycines (Saint-Germain-en-Laye), le SESSAD (le Pecq), le CAJ Vivre Parmi les Autres (Saint-Cyr-l’Ecole) et le CAVT Vivre Parmi les Autres (La Celle Saint-Cloud).
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du chef de service, le collaborateur devra :
- Accompagner les enfants/jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées.
- Favoriser et contribuer au bien-être et au développement des potentialités et des compétences des personnes accompagnées.
- Travailler en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles.
- Participer aux réunions institutionnelles.
Profil :
- Diplôme AMP/AES.
- Permis B apprécié (ou en cours).
- Connaissances du champ du handicap (déficience intellectuelle, TSA, polyhandicap) avec une expérience en établissement médicosocial.
- Organisation, rigueur, bon relationnel.
- Capacités à prendre de la distance face aux comportements défis.
- Sens du travail en équipe.
Conditions :
- Rémunération selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté.
- Travail en externat (Horaires de jour) sur 207 jours/an).
- Congés trimestriels.
- Formations proposées et encouragées.
- Repas pris en charge par l’établissement.
- Chèques cadeaux + chèques vacances.
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %.
Lieu du poste : En présentiel
