La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte 1450 agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.
Vous secondez le/la directeur·rice pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement.
Dans ce cadre :
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Vous secondez le/la Directeur·rice dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en référence à la charte qualité.
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Vous assurez la direction de l’établissement, en l’absence du/de la Directeur·rice et la représentation de l’établissement en interne comme en externe auprès des différents partenaires.
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Vous participez à la mise en œuvre et à l’évaluation de la charte qualité dans l’établissement.
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Vous êtes chargé·e, par délégation, de l’encadrement des agent·es d’entretien et de restauration.
Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de la petite enfance, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d’Infractions Sexuelles et Violentes ne vous empêche d’exercer auprès des mineurs en cliquant sur le lien ci-après :
https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Vous êtes diplômé·e d'un diplôme d'Etat d'Educateur·rice de jeunes enfants, infirmier·ère ou puéricultrice. Vous justifiez également d'une expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance.
Vos atouts ?
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Votre connaissance des dispositions législatives et réglementaires concernant la petite enfance.
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Votre connaissance du développement du jeune enfant et de l’évolution des familles.
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Votre capacité d'organisation et d'anticipation.
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Votre capacité à manager une équipe.
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Votre capacité à impulser une dynamique.
Vous exercerez au multi-accueil de la maison de l'enfance.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.
