Dans le cadre de la constitution de son pool de remplacement, la Résidence la Vallée recrute un(e) Aide-soignant(e) H/F à 50 % .
Au sein des unités classiques de l’EHPAD, vous contribuez à l’accompagnement quotidien des résidents, dans le respect de leurs habitudes de vie, de leur dignité, de leur autonomie et de leur projet personnalisé.
Vous êtes amené(e) à intervenir dans les différents secteurs de l’établissement, en fonction des besoins de remplacement.
> Missions principales
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilisation et installation ;
- Participer au maintien de l’autonomie, au confort et au bien-être des résidents ;
- Observer et surveiller l’état de santé des personnes accueillies et transmettre les informations nécessaires à l’équipe infirmière ;
- Assurer une relation d’aide et un accompagnement bienveillant auprès des personnes âgées ;
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire : infirmier(ère)s, psychologue, ergothérapeute, animatrice, etc. ;
- Veiller à la sécurité des résidents, particulièrement au sein de l’unité protégée ;
- Participer au maintien d’un environnement propre, agréable, confortable et sécurisant pour les résidents ;
- Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité et à la qualité des soins ;
- Respecter les protocoles, procédures et règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement.
> Profil recherché
- Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé ;
- Une expérience auprès de personnes âgées en EHPAD est souhaitée ;
> Compétences et qualités professionnelles
Nous recherchons une personne :
- Bienveillante et respectueuse de la personne âgée ;
- À l’écoute et faisant preuve de qualités relationnelles ;
- Attentive au confort, à la sécurité et à la dignité des résidents ;
- Capable de s’adapter aux différents services et situations de remplacement ;
- Ayant le sens du travail en équipe et de la collaboration pluridisciplinaire ;
Poste : Aide-soignant(e) H/F
Activité : 50 %
Prise de fonction : 1er octobre 2026 - CDD renouvelable
Horaires : Selon planning et besoins de remplacement de l’établissement
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.
Rémunération : à partir de 1 034,58€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
