<div><div><div><h2><u>Introduction</u></h2> </div><div><p>Travailler chez Lidl, <strong>ça vaut le coup !</strong> C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.</p><p> </p><p>En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton <strong>leadership</strong> et ta <strong>réactivité</strong> au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une <strong>équipe dynamique et soudée</strong>, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.</p><p><strong>Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.</strong></p></div></div><div><div><h2><u>Missions</u></h2> </div><div><p>En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :</p><p> </p><ul><li>Manager et <b>accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs</b> : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,</li><li><b>Optimiser la satisfaction du client</b> en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…</li><li>Assurer <b>l’approvisionnement du supermarché</b> en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... </li></ul></div></div><div><div><h2><u>Profil</u></h2> </div><div><p>Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, <b>nous recherchons avant tout une personnalité. </b></p><p> </p><ul><li>Tu adoptes naturellement une <b>posture managériale</b> et fédératrice tout en étant <b>pédagogue</b> ?</li><li>Tu sais <b>organiser et gérer les priorités</b> ? </li><li>Tu es <b>réactif(ve)</b> et tu as le <b>goût de la performance</b> ?</li></ul><p>Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.</p><p> </p><p>Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :</p><p> </p><ul><li><b>BAC+2 avec 5 ans d’expérience</b> en management</li><li><b>BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience</b> en management</li><li><b>BAC+5 avec ou sans expérience</b> en management</li></ul></div></div><div><div><h2><u>Rejoindre Lidl</u></h2> </div><div><p>Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :</p><p> </p><ul><li>Une<strong> rémunération évolutive</strong> avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 57 996 €, après 2 ans : 60 6261 €, après 3 ans : 64 436 € </li><li>Un salaire versé sur 13 mois,</li><li>Une <strong>voiture de fonction</strong> à l’issue de la période d’essai,</li><li>Une <strong>prime de participation et/ou d’intéressement</strong> (en fonction des résultats de l’entreprise),</li><li>Une période de <strong>formation certifiante de plusieurs mois</strong> alliant théorie et pratique,</li><li>Une carrière avec des <strong>possibilités d’évolution</strong> vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.</li></ul><p>Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.</p><p> </p><p>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.</p></div></div></div>
