Nous sommes un EHPAD à taille humaine, situé en région Île-de-France dans le département de la Seine-et-Marne, engagé dans une démarche qualité exigeante et bienveillante. Récemment labellisés en qualité des soins niveau 2, nous poursuivons notre montée en excellence et plaçons le bien-être de nos résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes au cœur de notre projet d'établissement.
Le poste
Rattaché(e) directement à la Direction de l'établissement, vous jouez un rôle clé dans la qualité du séjour de nos résidents et dans l'image de la résidence. Véritable garant(e) du confort, de l'hygiène et de la qualité hôtelière de l'établissement, vous supervisez l'ensemble des services support liés à l'hébergement.
Responsabilités
- Restauration : suivi de la prestation de restauration collective, en veillant à l'application rigoureuse des normes HACCP et à la qualité des repas servis aux résidents
- Hygiène générale : suivi de l'hygiène de la résidence dans son ensemble (locaux, chambres, espaces communs)
- Gestion des stocks : suivi et gestion des stocks de produits d'entretien
- gestion du stock de linge plat, en lien avec la lingère
- supervision de la maintenance et suivi des travaux, en lien avec l'agent technique
- mise à disposition constante d'une chambre témoin irréprochable pour les visites commerciales
- Réalisation de visites commerciales et suivi via CRM
- Supervision de la propreté, de l'entretien des locaux et de la qualité des prestations hôtelières
- Garant(e) du confort et du bien-être des résidents au quotidien
- Encadrement et coordination des équipes ASH ; personnel de cuisine ; lingère et agent technique
- Gestion des plannings, des remplacements et des dossiers administratifs du personnel de votre service
- Traiter avec les fournisseurs : effectuer les relances et les demandes d’intervention avec l’aval de la direction
- Démarche qualité & gestion des risques : Participation active à la démarche qualité et aux évaluations des pratiques professionnelles ; Suivi des événements indésirables, des plaintes et réclamations ; Veille au respect des protocoles et des recommandations de bonnes pratiques (RBPP) ; Contribution à la mise en œuvre du projet d'établissement ; rédaction et mise à jour des protocoles
- Expérience confirmée sur un poste similaire en EHPAD ou en établissement médico-social, idéalement avec une expérience en restauration collective
- Bonne connaissance des normes HACCP et des exigences réglementaires en matière d'hygiène
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à coordonner plusieurs équipes support
- Véritable sens du service et du détail, avec une sensibilité hôtelière affirmée
- Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de la représentation de l'établissement
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires
- Adhésion aux valeurs de bientraitance et de respect de la personne âgée
- Un poste à responsabilités dans un établissement en pleine dynamique de développement
- Un cadre de travail agréable, des équipes engagées et une direction accessible
- Des perspectives d'évolution réelles à court terme
- Une bonne mutuelle d'entreprise
- Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport en commun
- Une prime d'intéressement
Rémunération à partir de 2 300 euros évolutive en fonction du profil
- Poste à temps plein
- 1 week-end sur 3 travaillé
Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
