L’ASLD 41 gère des dispositifs d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et
de soins auprès de publics fragilisés sur le département. L’association recrute un
Chef de service pour ses dispositifs LHSS Résidentiels et Mobiles, ainsi que pour
le Lieu de vie La Garenne.
MISSIONS
Sous la responsabilité directe du Directeur de secteur, le chef de service assure la conduite, l’animation et la
coordination des équipes pluridisciplinaires LHSS et Lieu de Vie. Il/elle est garant(e) de la qualité du projet de
service, de la cohérence des pratiques professionnelles, du respect des droits des personnes accompagnées
et de la bonne articulation des dispositifs avec l’ensemble de l’association et de ses partenaires.
ACTIVITÉS
- Assurer la dynamique des équipes de professionnels :
Favoriser la cohésion, la coordination, harmoniser les
pratiques, gérer les conflits et impulser les actions
transversales.
- Être à l’écoute des collaborateurs, organiser la régulation et
accompagner les initiatives.
- Superviser et soutenir techniquement les équipes dans la mise
en oeuvre des projets personnalisés.
- Être garant de la participation des usagers et de leurs droits.
Être garant de la bonne utilisation du DUI.
- Construire les procédures du service, assurer le respect des
procédures associatives.
- Gérer les plannings, les entretiens annuels et les besoins en
ressources humaines.
- Être en interface avec la direction, le siège, les partenaires.
- Suivre l’activité des dispositifs, réaliser le reporting régulier et
contribuer à l’élaboration des rapports d’activité.
- Assurer les conditions matérielles et logistiques nécessaires au
bon fonctionnement des services (suivi des bâtiments, parc
auto, gestion budgétaire déléguée).
- Entretenir des relations de qualité avec les partenaires
institutionnels, financeurs et prescripteurs
COMPETENCES
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le secteur social
ou médico-social (type CAFERUIS, DEES, DEASS ou
équivalent, cadre de santé, ou IDE faisant fonction).
- Bonne connaissance de la législation sociale et médicosociale
(loi 2002-02, etc.).
- Connaissance des dispositifs sociaux et médicosociaux du
territoire, de la gestion administrative, des outils
bureautiques
PROFIL
- Capacité à fédérer et animer plusieurs équipes et d’assurer
leur pluridisciplinarité.
- Aptitude à l’analyse, l’évaluation et l’élaboration de projets
personnalisés.
- Excellente organisation, rigueur administrative, capacités
rédactionnelles et sens des priorités.
- Maîtrise de la coordination multi-partenariale.
- Capacité à motiver et conduite une équipe, sens de
l’éthique, pédagogie, écoute, diplomatie et esprit
d’initiative.
- Réactivité, adaptabilité, capacité à prendre du recul, gérer
les situations d’urgence et les conflits.
- Qualités relationnelles, discrétion, loyauté, engagement
- POSTE
- Lieu de travail : Blois, avec ponctuellement des
- déplacements au-delà
- Prise de fonction : dès que possible
- Temps de travail : CDI (35 H)
- Horaires : en journée du lundi au vendredi
- Salaire : Selon la convention collective 1966.
Rémunération : 3 264,00€ à 3 716,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
