岗位职责：
- 协助员工入职、转正、异动及离职手续办理，维护员工人事档案。
- 协助考勤、请假、加班等基础人事数据的收集、核对与统计。
- 协助组织员工培训、团建及企业文化活动。
- 处理员工日常咨询，解答基础人事政策问题。
- 负责人力资源相关文件、合同及资料的归档管理。
- 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。
任职资格：
- 中文母语，法语水平B2及以上，英语流利者加分。
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 接收学徒及应届生。
- 具备良好的沟通协调能力。
- 工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识。
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
- 有人力资源实习或相关工作经验者优先。
- 具备良好的学习能力和执行力，能适应多任务并行的工作节奏。
Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
