Equivalent Catégorie B / Cadre d’emploi des Techniciens – Technicien principal
Description du poste
Rejoignez l'équipe maintenance de Grand Lac
Grand Lac assure en régie la production et la distribution d'eau potable pour les habitants de son territoire.
Afin de renforcer son équipe maintenance électromécanique, Grand Lac recrute un(e) technicien(ne) électromécanicien(ne) pour intervenir sur ses ouvrages de production et de distribution d'eau potable.
Vous intégrerez une équipe composée de deux techniciens et d'un responsable maintenance électromécanique.
Missions
Vos missions principales :
Maintenance des installations (activité principale) : Vous intervenez sur l'usine d'eau potable de Mémard, les stations de pompage, les réservoirs, les surpresseurs, les équipements de traitement ainsi que sur les armoires électriques et les équipements de contrôle-commande. À ce titre, vous réalisez :
- diagnostic et dépannage des pannes
- remise en service des installations
- interventions sur armoires électriques et équipements de terrain
- participation à l’amélioration de la fiabilité des installations
Télégestion et supervision : Vous participez au maintien en condition opérationnelle des équipements de télégestion SOFREL, au suivi des alarmes et à la continuité des communications entre les différents sites exploités. Intervention de premier niveau (Blocage de données, arrêt/redémarrage d’équipements).
Travaux : Vous participez ponctuellement au suivi des chantiers réalisés par les entreprises extérieures et aux opérations de renouvellement des équipements.
Astreinte : Les interventions d’astreinte concernent principalement des dépannages électromécaniques et des actions simples sur la télégestion
Précision : Vous participez à l'astreinte Electromécanicien selon un roulement d'environ une semaine sur trois.
Profil
Compétences techniques : Vous disposez de bonnes connaissances en électricité industrielle, électromécanique, automatismes ou télégestion, maintenance, hydraulique.
Qualités requises : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de diagnostic, goût pour le travail de terrain et le travail en équipe. Votre sens du service public sera un atout pour ce poste.
Une expérience dans le domaine de l'eau potable ou de l'assainissement serait appréciée mais n'est pas indispensable.
Un accompagnement à la prise de poste sera assuré par les techniciens en place afin de faciliter la montée en autonomie.
Conditions
- Poste à pourvoir : Dès que possible - Recrutement par voie contractuelle en CDI
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Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
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Rémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau : 27 074€ brut annuel + prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS).
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
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Informations complémentaires
- Philippe REILLER : Responsable maintenance électromécanique : Tél 06 31 11 40 04
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Adrien ROUSSEL : Responsable du service Exploitation : Tél. 04 79 63 89 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 23 aout 2026 inclus sous la référence « 2026-65-ELECTRO-AEP »
Journée de recrutement : Lundi 31 aout 2026
