À propos de l’établissement
Situé à Dijon, notre EHPAD de 79 lits accueille les résidents dans un cadre architectural remarquable, au cœur d’un environnement verdoyant et propice au bien-être.
Dans le cadre d’un CDD à temps complet, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) ou un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (AES), idéalement doté(e) d’une première expérience en EHPAD.
Vos missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à assurer un accompagnement de qualité, dans le respect des besoins, des habitudes et du rythme de chaque résident.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des résidents ;
- Participer à la distribution et à l’aide aux repas ;
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents ;
- Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité des soins ;
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe soignante, sous la responsabilité des infirmier(ère)s diplômé(e)s d’État (IDE) ;
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets de l’établissement et des projets individualisés des résidents ;
- Contribuer à une prise en charge globale, bienveillante et personnalisée des personnes accompagnées.
Vous intégrerez une équipe soignante composée de :
- 1 médecin coordonnateur ;
- 1 infirmière coordinatrice (IDEC) ;
- 4 infirmier(ère)s diplômé(e)s d’État (IDE) ;
- 21 aides-soignant(e)s et AMP/AES ;
- 1 assistante de soins en gérontologie (ASG), intervenant notamment au sein du Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA).
Le profil que nous recherchons
Pour contribuer au bon fonctionnement de l’établissement et à la qualité de l’accompagnement des résidents, nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et organisée ;
- Dynamique et impliquée ;
- Dotée d’un réel sens de l’observation et de la réflexion dans les soins ;
- Bienveillante et attentive aux besoins des résidents ;
- Appréciant le travail en équipe et la collaboration pluridisciplinaire.
Une expérience en EHPAD est appréciée.
Organisation du travail
Afin de respecter au mieux le rythme de vie des résidents tout en favorisant un équilibre professionnel, les équipes travaillent selon des roulements en 10 heures, avec un week-end travaillé sur deux.
L’établissement utilise le logiciel de soins NetSoins.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre établissement, c’est bénéficier :
- D’un cadre architectural remarquable et d’un grand parc verdoyant ;
- D’une salle du personnel climatisée pour vos temps de pause ;
- D’équipements modernes et fonctionnels ;
- D’un environnement attentif au bien-être et à la santé au travail, avec notamment des rails de transfert dans certaines chambres et plusieurs lève-personnes ;
- D’une équipe pluridisciplinaire et polyvalente favorisant les échanges et la complémentarité des compétences ;
- De la possibilité de participer à des groupes de travail et de réflexion visant à améliorer continuellement l’accompagnement des résidents : comité de fin de vie, lutte contre la douleur, comité hygiène, etc. ;
- D’un parcours de santé aménagé dans le parc, accessible également aux salariés pendant leurs pauses.
Rémunération et avantages
- Rémunération à partir de 3 030,59 € bruts mensuels (comprenant prime décentralisée et indemnités de fin de contrat) à négocier selon ancienneté,
- Restaurant d’entreprise ;
- Avantages sociaux : bons d’achat, arbre de Noël pour les enfants, chèques-vacances, etc.Profil et diplôme requis
Diplôme d’État d’Aide-soignant(e) ou diplôme d’État d’Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (AES) obligatoire.
Rémunération : à partir de 3 030,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
