DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR :
L'académie de Versailles, la première de France par l’importance de ses effectifs, regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves dans le premier et le second degré, soit près de 10% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).
Le Groupement d’intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP) de l’Académie de Versailles a pour objet le développement d’une coopération concertée au niveau de l’académie dans les domaines de la formation tout au long de la vie et de l’insertion professionnelle.
E En appui de la politique de développement et de l’accompagnement de la formation professionnelle portée par la Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue - Site Versailles (DRAFPIC-SV), le GIP-FCIP gère, pour l’académie de Versailles, les activités des structures et dispositifs suivants :
- le Centre Académique de Formation Continue (CAFOC)
- le Centre de Formation des Apprentis (CFA académique)
- le Dispositif Académique Bilan et Mobilités (DABM)
- le Dispositif Académique de Validation des Acquis d’Expérience (DAVA)
- les Fonds Européens Structurels et d’Investissement (FESI)
- les Instituts de Formation des Aides-Soignants et Auxiliaires de Puériculture (IFAS/IFAP)
- le service Développement et Appel d’Offres (DEV/AO)
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
- Activités du service : le DAVA est le dispositif académique de validation des acquis Le DAVA assure la validation des acquis de l’expérience sur le territoire académique.
- Composition du service réparti entre un pôle pédagogique et un pôle administratif :
6 méthodologues VAE et 6 personnels administratifs
DESCRIPTIF DU POSTE :
- Missions principales :
- Informer, orienter, conseiller et accompagner les candidats à la VAE
- Promouvoir le DAVA et la VAE par des actions de communication
- Missions régaliennes
- Appliquer le cadre réglementaire
- Informer les candidats sur la démarche de VAE et la législation en vigueur
- Animer des réunions d’information collective sur la VAE
- Conseiller les candidats sur le diplôme correspondant à leur expérience
- Procéder à l'étude personnalisée du parcours professionnel des candidats
- Instruire les demandes de recevabilité (livret 1)
- Participer au jury de VAE
- Missions d’accompagnement
- Construire une progression pédagogique mixant accompagnement collectif et personnalisé
- Planifier les accompagnements en respectant le calendrier des sessions de jurys
- Animer des ateliers collectifs d’aide à la rédaction du livret 2 et à la préparation au jury
- Mener des entretiens individuels d’accompagnement
- Adapter sa pédagogie à l’accompagnement à distance
- Missions de développement
- Contribuer au développement de la VAE
- Collaborer activement avec les autres acteurs du réseau de la formation
- Qualité
- S’assurer de la conformité de sa mission à la certification qualité
- Mettre en œuvre le système de management par la qualité
- Autres
- Contribuer à l’amélioration des outils pédagogiques
- Être force de proposition dans l’évolution des pratiques
- Maitriser les différents dispositifs de financement de la VAE
EXPERIENCE ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES
Type de profil : débutant intermédiaire confirmé expert
- Expérience prouvée d’au moins 5 ans dans la VAE
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Sens du service public
- Mobilité géographique (déplacements à prévoir dans toute la région de l’Ile-de-France)
- Capacité d’écoute et d’analyse
- Appétence pour la psychologie du travail
- Facilité d’adaptation aux changements
- Polyvalence dans le travail
- Rigueur et conscience professionnelle
- Aisance relationnelle
- Nature du contrat au GIP-FCIP : support administratif : contrat de droit public de 1 an, renouvelable, sur emploi permanent
Poste à temps plein : 37h40/semaine, 1 607 heures/annuelles.
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE :
Poste rattaché au siège (78-Guyancourt) avec des déplacements en IDF (4 départements : Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95))
Ressources réglementaires et documentaires
- Décret n°2025-663 du 18 juillet 2025
- Arrêté du 3 juillet 2025
- Décret n°2024-332 du 10 avril 2024
- Décret du 27 décembre 2023
- Loi du 21 décembre 2022
- Décret du 31 octobre 2019
- Circulaire du 30 janvier 2019 + annexes
- Loi du 05 septembre 2018
- Loi du 09 août 2016
- Loi du 04 mars 2014
- Bulletin Officiel pour les créations / modifications de diplômes
- Référentiels des diplômes https://vae.education.gouv.fr/quel-diplome-choisir/
- France compétences https://www.francecompetences.fr/
- Base de données I-VAE et https://vae.education.gouv.fr/
- Sites internet DAVA de VERSAILLES
PortailpublicdelaVAEhttps://vae.gouv.fr/
PERSONNE A CONTACTER : adresser le dossier de candidature (l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire, dans un délai d’un mois à partir de la date de publication de l’offre d’emploi) à l’attention de : Madame Paula SOUBEYRAN, Responsable du service de Ressources Humaines DRAFPIC-GIP :
