L’entreprise JASON rattachée au groupe Alleray, groupe d’installation électrique de premier ordre (37M€, 150 personnes), recherche pour faire face à son développement un(e) chef(fe) de chantier en réhabilitation (éléctricité).
Si vous souhaitez intégrer notre équipe, vous trouverez ci-dessous les
informations nécessaires pour nous rejoindre :
1. Quelques mots sur votre quotidien :
Rattaché au Responsable Technique et à la Conductrice de Travaux avec qui vous
êtes en étroite collaboration, vous avez en charge sur le plan opérationnel la gestion
des chantiers de réhabilitation qui nous sont confiés.
Vous animez une équipe de sous-traitants dans le respect des objectifs fixés.
En véritable meneur d'hommes, vous êtes le garant auprès de nos clients du respect
des délais et de la qualité.
I) Vos tâches :
✓ Vous effectuez les relevés sur chantier durant la période de préparation
✓ Vous assurez de l'avancement d'un chantier
✓ Vous assurez des réunions de chantiers
✓ Vous êtes le garant de la conformité de nos ouvrages. Pour ce faire, vous devez
contrôler et remplir des feuilles d’autocontrôles
✓ Vous devez vous assurer que les sous-traitants respectent les consignes de
sécurité (port des EPI, travaux en hauteur, etc.…)
✓ Vous devez évaluer, quantifier et établir les listes de matériels et les transmettre
au conducteur de travaux
✓ Vous contrôlez leur bonne réception et vous vous assurez des
réapprovisionnements au quotidien.
✓ En cas de dégradations ou vol par d’autres corps d’états, vous devez tenir informer
votre supérieur hiérarchique avec la liste de matériel dégradé ou volé avec des
photos à l’appui pour élaboration de devis
2. Ce qu’il vous faut pour nous rejoindre :
Vous bénéficiez de connaissances en électricité et disposez d’une belle expérience dans le
métier.
Vous aimez le contact et avez le goût du terrain. Votre sens du relationnel sera un atout
important pour ce poste.
Votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe seront des atouts pour
réussir dans ce poste.
Doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens élevé du service et de rigueur, vous vous adaptez aux
problématiques du client.
3. Ce que nous proposons :
- CDD de 6 mois avec possibilité de CDI (35h)
- Un salaire entre 29k et 33k€ brut annuel, selon profil
- Paniers repas
- Prime outillage
4. Les moyens mis à votre disposition :
- Véhicule
- Smartphone
- Diverses formations
- Accompagnement au quotidien et formations à nos méthodes
5. Les + de notre entreprise :
- Une équipe resserrée et très accessible
- Une activité prête de terrain et des responsabilités
- Une activité pleine de sens et polyvalente
Type d'emploi : CDD
Rémunération : 29 000,00€ à 33 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
