Aux côtés du directeur général des services, le collectif de direction générale de la Ville de Rezé rassemble trois directeurs généraux adjoints (DGA) de pôles, deux adjoints.e.s de DGA et un chargé de missions relations aux partenaires. La direction générale adjointe animation et vie de la cité regroupe cinq directions et une mission : la direction éducation-jeunesse-centres socioculturels, la direction petite enfance, la direction restauration, la direction sports et vie associative, la direction culture et patrimoine et la mission relations européennes et internationales.
Chaque membre de cette équipe de direction resserrée collabore étroitement avec l’équipe municipale, en incarnant et en portant les projets, ainsi que les valeurs de la collectivité, auprès des agents et des usagers.
Grâce à votre capacité à fédérer les énergies, vous intervenez en tant que manager fonctionnel au sein de la direction générale adjointe et développez des projets structurants en associant les différentes directions.
- Force de proposition et d’impulsion, vous appuyez le ou la DGA dans l’animation managériale globale
- En fonction des priorités fixées par les élus, vous appuyez ponctuellement les projets transversaux de la DGA vie et animation de la cité et contribuez ainsi à des avancées significatives sur les dossiers complexes,
- Vous assurez l’intérim auprès des directions et des élu.e.s durant les absences de la DGA.
Au cours de votre expérience au sein des collectivités territoriales, vous avez acquis une bonne connaissance de leur fonctionnement, ainsi que des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, ce qui vous permet d’appuyer efficacement les directions de votre périmètre sur le volet ressources.
- En lien avec le/la DGA, vous consolidez les données financières dans le cadre des préparations budgétaires, des décisions modificatives et de la prospective pluriannuelle des directions rattachées à cette DG,
- Vous soutenez les directions dans l’aide au montage de dossiers de subventions, en lien avec la direction des finances,
- Vous proposez et stabilisez les indicateurs de pilotage et de suivi d’activité pertinents, fiables et pérennes pour mieux évaluer les politiques publiques sectorielles.
Votre sens du travail en transversalité et votre capacité à mener des partenariats sont de vrais atouts pour suivre, animer et évaluer la Convention Territoriale Globale avec la caisse d’allocations familiales (CAF) sur le volet enfance/jeunesse/famille.
- Vous assurerez le rôle de référent CAF auprès de cette institution et auprès des directions concernées au sein de la ville
- Vous participez aux instances de travail mises en place par la CAF,
- Vous consolidez le volet financier de la Convention Territoriale Globale en liens aux directions concernées,
Votre sens de l’autonomie et votre esprit d’initiative vous amènent à formuler des propositions d’évolutions.
De formation supérieure généraliste ou technique avec une spécialisation dans l’un des domaines du périmètre, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’une bonne qualité d’écoute.
Votre parcours professionnel vous a amené à piloter avec succès des projets dans divers contextes de changement.
Vous maîtrisez les principes et modes d’animation du management public territorial, ainsi que les techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
Type de recrutement : Titulaire, ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir : septembre 2026
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 03/08/2025
Entretien le : semaine 35 ou 36
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Attaché, Attaché principal
- Lieu de travail : Hôtel de Ville, Place Jean-Baptiste Daviais, 44400 Rezé
- Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
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Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
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