Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
Vous rejoignez l’agence Snef Proximité d’Argenteuil, qui compte 50 collaborateurs.
Votre mission consiste à piloter le développement et l’organisation de la production du service “marchés à bons de commande” (BPU), en courants forts et courants faibles. Ce service est composé de deux chargés d’affaires et de leurs équipes de terrain.
Vous travaillez en étroite collaboration avec notre bureau d’études, regroupant des chiffreurs et un dessinateur projeteur, afin d’assurer une gestion fluide et performante des projets.
Être un appui technique pour votre environnement
Développer et entretenir la relation client sur votre périmètre (contrats, marchés à bons de commande, proximité)
Participer à la stratégie et à la démarche commerciale du service
Piloter la production du carnet de commandes
Consolider les résultats financiers via les tableaux de bord
Analyser la performance de votre périmètre d’activité
Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des prestations
Gérer et animer les équipes sous votre responsabilité (chargés d’affaires, équipes terrain)
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
Formation bac+3 à bac+5
Expérience d’au moins 8 ans dans le domaine de l’électricité
Minimum 3 ans d’expérience dans les marchés à bons de commande
Maîtrise du Pack Office et des outils de planification
Ténacité, rigueur, organisation, savoir-faire commercial et management sont des atouts indispensables pour réussir à cette fonction
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
️ Carte restaurant ou indemnité repas
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule de fonction
️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)
13ème mois
