Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc, membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
I/ MISSIONS
La personne recrutée au sein de la direction du patrimoine au Service d’Exploitation du Patrimoine (SEP) sur le site d’Annecy, pilote et coordonne les activités d’exploitation, de maintenance et de logistique du campus, avec l’appui d’un adjoint (F-H) en charge du pôle logistique. Elle met en œuvre la politique de maintenance de l’établissement et garantit le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité réglementaire des bâtiments et installations techniques, notamment des ERP. Elle supervise les opérations de maintenance préventive et corrective, les travaux de rénovation, d’aménagement et de modernisation.
II/ ACTIVITES
Pilotage de l’exploitation et de la maintenance du campus
- Assurer la gestion globale des activités d’exploitation du campus
- Définir et déployer la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine
- Garantir le bon état de fonctionnement et la sécurité des installations techniques et des bâtiments
- Piloter les diagnostics techniques et immobiliers et formuler des préconisations
- Mettre en place les procédures et moyens de contrôle liés à la sécurité et à la sûreté des personnes et des biens
- Assurer la gestion et l’archivage des données patrimoniales
Suivi des contrats et de la maintenance en exploitation
- Suivre les contrats d’exploitation et de maintenance des équipements
- Contrôler la conformité des études et des offres des prestataires par rapport aux cahiers des charges
- Coordonner l’exécution des travaux et prestations des entreprises extérieures
- Superviser la conduite des installations techniques et proposer des actions d’optimisation
Gestion des opérations de maintenance et d’aménagement
- Accompagner les usagers dans l’expression et la définition de leurs besoins
- Mobiliser et coordonner les expertises techniques nécessaires aux projets
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux pilotés
- Organiser les réceptions, mises en service et le suivi des garanties
Gestion budgétaire et administrative
- Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction
- Assurer la gestion administrative et financière courante du service
- Préparer et suivre les marchés nécessaires aux activités d’exploitation et de maintenance
- Management et encadrement
- Encadrer et gérer les équipes du Service d’Exploitation du Patrimoine du campus
Activités associées :
- Rendre compte et renseigner les indicateurs d’activité du service et du campus
- Être garant de la sécurité des agents placés sous sa responsabilité
- Représenter la directrice du patrimoine dans les commissions et réunions liées au fonctionnement, à la sureté et la sécurité du campus
- Contribuer aux opérations de construction et de grosse rénovation des bâtiments
Conditions particulières d’exercice :
Possibilité d’astreintes techniques avec logement par nécessité absolue de service.
I/ COMPETENCES
Savoirs :
- Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux
- Méthodologie de conduite de projet
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité incendie
- Réglementation des Etablissements Recevant du Public
- Réglementation budgétaire et financière en finances publiques et connaissance en marchés publics
- Pilotage de l’immobilier avec vision large et prospective, autonomie de gestion et d’action du service.
Savoir-faire :
- Piloter un projet, posséder une autonomie de gestion et d’action du service
- Piloter l’immobilier avec vision large et prospective // Etablir un diagnostic technique immobilier
- Définir des procédures et des règles // appliquer des règles financières
- Encadrer / animer une équipe, animer des réunions
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité // rédiger des courriers et des rapports
- Evaluer le besoin des usagers et apporter une réponse adaptée
- Evaluer et piloter un budget en opération d’aménagement, de maintenance ou de GER
- Gérer les situations d'urgence, de crise
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et réactivité
- Diplomatie, discrétion
Formation(s) et expérience(s) professionnelles : ·Formation : niveau requis minimum bac + 3 dans les domaines de l’exploitation, de la maintenance, du génie civil
- Expérience : Expérience 5 ans minimum ou sans expérience avec minimum un diplôme d’ingénieur bâtiment, exploitation, maintenance et sécurité
- Habilitation Electrique, SSIAP 1 serait un plus
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement en remplacement
Titulaire : fonctionnaire de catégorie A selon conditions statutaires et indemnitaire propre à USMB
Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation // Télétravail possible
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 6 juillet 2026
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : [email protected]
Les premières auditions se dérouleront le 15 juillet 2026.
