PRESENTATION DE L'ENTREPRISE :
Groupe familial créée en 2003, Cosywee s’est développée par croissance externe de PME spécialisées dans les produits de fermeture et de protection solaire.
Cosywee en quelques chiffres :
- 105 collaborateurs
- 17 M€ de chiffre d'affaires
- 5 sites de production
- 8 gammes de produits
- 1 bureau d’étude
- Plus de 3000 clients
Depuis novembre 2019, Cosywee est devenue la marque unique du groupe. Nous fabriquons "French Fab" et distribuons des produits sur mesure via nos 5 sites de production à Alès, Perpignan, Marseille, Lyon, Bourg-en-Bresse .
DESCRIPTION DU POSTE :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication talentueux(se) et motivé(e) pour un remplacement d'un salarié absent.
Vous gérerez la communication sur nos réseaux sociaux et créerez tiendrez à jour divers supports de communication, internes et externes.
MISSIONS :
Community management :
- Gérer les pages LinkedIn, Facebook et Instagram
- Effectuer une veille sectorielle et surveiller les mentions de Cosywee
- Créer des publications (descriptifs, photos, vidéos)
- Mettre à jour le calendrier des réseaux sociaux
- Réaliser des reportings mensuels et semestriels
Communication externe :
- Créer et tenir à jour des supports (flyers, fiches techniques, plaquettes, dossiers de presse)
- Réaliser des créations graphiques diverses
- Effectuer des mailings clients et fournisseurs
- Gérer les emails marketing (planification, création, diffusion, statistiques)
- Répondre aux avis Google
Communication interne :
- Gérer le journal interne digital mensuel
- Gérer les signatures et bannières email avec Letsignit
- Mettre à jour les écrans digitaux des sites
- Créer et diffuser des notes d’information
PROFIL RECHERCHE :
Diplômes et compétences :
- Diplôme en communication, marketing digital ou domaine similaire
- Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro)
- Canva
- Wordpress
- Brevo
Qualités recherchées :
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles
CONDITIONS DE L'OFFRE :
- Accueil prévu idéalement en septembre
- Entreprise fermée du 1er au 23 aout 2026
- CDD de 6 à 9 mois environ (renouvelable selon la situation)
- Rythme de 35 heures par semaine
- Horaires flexibles
- Lieu de travail : Péronnas (01) et/ou Saint-Romain-De-Popey (69)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Échanges avec le reste de l’équipe (2 personnes) quotidien via Microsoft Teams et téléphone
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (Saint-Romain-de-Popey (69))
