<div><div><div><h2><u>Introduction</u></h2> </div><div><p>Travailler chez Lidl, <b>c’est bien plus qu’un job</b> ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !</p><p>En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta <b>fibre commerciale</b> et ta <b>réactivité</b> au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une <b>équipe dynamique et soudée</b>, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.</p></div></div><div><div><h2><u>Missions</u></h2> </div><div><p>En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. <b>Homme ou femme de terrain</b>, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :</p><ul><li>Participer à la <b>gestion et à la motivation du personnel</b> : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,</li><li>Garantir <b>la bonne tenue du supermarché</b> en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,</li><li>Participer à la <b>mise en rayon de nos produits</b> aux côtés de tes équipes,</li><li><b>Optimiser la satisfaction du client</b> en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,</li><li>Assurer une <b>mise en place optimale de nos opérations promotionnelles</b> dans le respect de notre concept commercial,</li><li>Être le garant d’un <b>service client irréprochable</b>.</li></ul></div></div><div><div><h2><u>Profil</u></h2> </div><div><p>Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. </p><ul><li>Tu as une<b> âme de manager</b> et tu souhaites <b>favoriser une ambiance de travail respectueuse</b> et positive dans tes équipes ?</li><li>Tes <b>qualités organisationnelles</b> et ton <b>sens des responsabilités</b> sont tes plus grands atouts ?</li><li>Tu es <b>réactif(ve), dynamique</b> et tu as <b>le sens du commerce</b> ?</li></ul><p>Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.</p><p>Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :</p><ul><li><b>Bac avec 3 ans d’expérience </b>en management</li><li><b>Bac +2 avec 1 an d’expérience</b> en management</li><li><b>Bac +3 avec ou sans expérience</b> dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution</li></ul></div></div><div><div><h2><u>Rejoindre Lidl</u></h2> </div><div><p>Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :</p><ul><li>Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,</li><li>Une <b>rémunération évolutive</b> avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,</li><li>Un salaire versé sur 13 mois,</li><li>Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, <b>chaque minute travaillée est payée</b>,</li><li>Une <b>prime d’ancienneté</b> au bout de 3 ans et au-delà, </li><li>Une <b>prime de participation et/ou d’intéressement</b> (en fonction des résultats de l’entreprise),</li><li>Un meilleur <b>équilibre vie professionnelle/vie privée</b> avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,</li><li>Une période de <b>formation certifiante de plusieurs mois</b> alliant théorie et pratique,</li><li>Une carrière avec des <b>possibilités d’évolution</b> vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. </li></ul><p>Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.<br/>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.</p></div></div></div>
