Description de l'employeur
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions
En tant que technicien rattaché à la cheffe du service Gestion et Développement du Patrimoine Bâti vous serez en charge des missions suivantes :
Missions d'études préalables et de définition des besoins des services demandeurs
- Identifier et analyser les besoins des services de la collectivité pour l'exercice de leurs missions, transcrire les besoins en surface bâtie et en relations fonctionnelles, poser les exigences techniques du maître d'ouvrage,
- Réaliser les études de faisabilité technique et économique des opérations en analysant les sites à aménager, en recueillant toutes les données bâtimentaires et en proposant des aménagements
- Recruter selon le besoin, les bureaux d'études pour consolider les rendus
- Proposer des réunions de travail, de concertation et d'arbitrage
- Rédiger les cahiers des charges de prestations ou de travaux correspondants et en suivre la réalisation
Missions portant sur le programme général d'action du département sur son patrimoine immobilier
- Mettre en place des référentiels d'aménagement, de niveaux de prestations pour homogénéiser le service rendu
- Assurer une veille sur les coûts des travaux selon la typologie des interventions
- Rédiger des rapports et notes d'aide à la décision
- Evaluer la satisfaction des usagers
Missions d'appui transversales aux activités du service
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi des opérations, des plannings techniques et des plans de charge ;
- Participer à la programmation des opérations de travaux neufs, d'entretien et de maintenance,
- Assurer le suivi des interventions des entreprises et prestataires
- Organiser, anticiper et assurer le suivi des travaux réglementaires (qualité de l'air, risque amiante, hygiène et sécurité)
- Participer à la préparation et aux ajustements budgétaires
- Assurer une veille technique et réglementaire
Mission d'appui pour la mise en place de procédures d'achat
- Proposer des outils pour uniformiser les rédactions de programme, de CCTP de travaux, de fournitures ou de prestations intellectuelles
- Porter et rédiger les marchés à bons de commande selon les besoins exprimés par le service (recrutement de maîtres d'oeuvre, de prestataires intellectuels, d'assistant à maître d'ouvrage)
- Proposer des montages opérationnels innovants pour répondre aux différents programmes de construction et/ou de réhabilitation
Profil
Diplôme requis
- Niveau bac +3 minimum -
Connaissances
- Principes de construction du bâtiment tous corps d'état
- Principes élémentaires de gestion et d'entretien du patrimoine immobilier
- Maîtrise de la maîtrise d'ouvrage publique et de la maîtrise d'oeuvre
- Réglementations relatives aux ERP, code du travail,
- Bonne maîtrise des procédures de commande publique
- Connaissance des règles budgétaires
- Outils informatiques
Savoir faire
- Organisation du travail en mode projet
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d'organisation
- Autonomie
Aptitudes et qualités requises
- Travail en équipe,
- Rigueur et méthodologie
- Capacité d'organisationnelle personnelle
- Adaptabilité
A noter : poste soumis à astreinte technique
