À propos du poste
Nous recherchons un médiateur ou une médiatrice familiale pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) dédié(e) à la résolution des conflits familiaux, vous serez chargé(e) d’accompagner les familles dans la gestion en favorisant le dialogue et la compréhension mutuelle. Vous intervenez auprès des familles en situation de crise ou de difficulté, afin d’instaurer un climat de confiance et de proposer des solutions adaptées.
Médiation Familiale
- Tenir des permanences d’information sur la médiation familiale.
- Conduire les entretiens d’informations à la médiation familiale.
- Mettre en place et conduire des médiations familiales conventionnelles et judiciaires.
- Rédiger les synthèses et protocoles d’accords issus des médiations.
Action collectives et thématiques
- Mettre en place et animer des actions thématiques autour de la parentalité et de la coparentalité.
Développement et partenariats
- Assurer le développement et l’animation du réseau partenarial autour de la médiation familiale sur le département.
- Engager et mettre en œuvre des actions de promotion de la médiation familiale.
- Participer à des évènements, rencontres et actions inter partenariales.
- Contribuer aux actions de communication et de développement de l’association.
Suivi administratif, évaluation et qualité
- Assurer le suivi administratif et statistique de l’activité.
- Rédiger les bilans et rapports d’activité.
- Contribuer au développement du service, à l’évaluation et à l’analyse de l’activité.
- Participer à l’actualisation du projet de service.
- S’inscrire dans la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) du service.
Transmission et formation
- Accompagner et participer à la formation des stagiaires.
Compétences requises
- Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF) exigé.
- Permis B exigé.
- Véhicule personnel requis (déplacements professionnels).
Profil recherché
- Capacité à s’impliquer dans un travail coopératif au sein d’une équipe.
- Capacité à inscrire son action dans un réseau partenarial interne et externe.
- Aisance relationnelle et facilités de contact favorisant l’instauration d’une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
- Capacité à rendre compte de son action.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’adaptation.
- Capacité d’adaptation face aux spécificités des publics accueillis.
Rémunération et avantages
- Rémunération de base selon Convention Collective National 66 sur 13 mois.
- Avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance…
Type de contrat : CDI 1 ETP .
Poste à pourvoir dès à présent.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 867,02€ à 3 035,42€ par mois
Question(s) de présélection:
- Êtes-vous titulaire d'un Diplôme d'État de Médiateur Familial ?
Lieu du poste : En présentiel
