Chez Projipharm, la performance est avant tout collective, c’est pourquoi nous valorisons les actes de chacun de nos salariés.
Redistribution des bénéfices : mise en place d’un accord d’intéressement, avec possibilité de verser sa prime sur un plan d’épargne personnel, avec un abondement de 25% de la part de l’entreprise.
Prime de Partage de la Valeur : afin d’associer nos collaborateurs à la réussite de l’entreprise, nous utilisons le dispositif de « Prime de Partage de la Valeur », mis en place par l’État.
Questionnaire de satisfaction Collaborateurs annuel : parce que l’échange et la transparence sont essentiels, nous encourageons nos équipes à s’exprimer librement et à participer activement aux décisions qui façonnent l’avenir de l’entreprise et leur environnement de travail.
