Développeur(se) Fullstack H/F en CDI
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Comptoir des Pharmacies est une start-up toulousaine de 21 personnes, spécialisée dans le secteur officinal. Elle s'est imposée comme un acteur incontournable de la simplification des achats et de la gestion des stocks pour plus de 13 000 pharmacies en France.
Notre mission : simplifier la gestion des pharmacies. Primée « Graine de Boss » au ministère de l'Économie.
Nos valeurs :
Simple : pas besoin de faire compliqué, la solution est souvent juste à côté !
Ensemble : l'avis des autres nous permet de grandir et d'aller plus vite. Ensemble, ça vaut aussi pour les profils; on étudie toutes les candidatures, sans distinction.
Engagé : dans notre métier, dans ses résultats et dans l'écologie.
DESCRIPTION DU POSTE
On construit une marketplace de déstockage et des outils d' optimisation des achats et des stocks : du catalogue produits à la réception des cartons à l' officine, en passant par la publication d' offres et le process d' achat.
Tu intègres une équipe agile de 3 devs et un PO. Tu participes à nos rituels : affinage du backlog, planning, daily, rétro. L'implémentation s'appuie largement sur des agents IA, et chacun est responsable de ce qu'il livre jusqu'en production. On a une base de code conséquente, avec sa dette technique. On cherche toujours l'équilibre entre la payer et avancer pour nos clients et nos collègues (commerciaux, support).
- Participer au cadrage collectif : review de specs, décisions d' architecture partagées. On ne code pas tant que le cadrage n'est pas acté
- Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme, du back au front
- Développer avec l'IA : utiliser des agents IA au quotidien, superviser et reviewer le code produit
- Opérer la plateforme : monitoring, diagnostic et correction des incidents de production
- Contribuer à l'infra et au delivery : CI/CD, conteneurisation, déploiements, automatisation
- Garantir la qualité : tests automatisés, code reviews, amélioration continue
On cherche quelqu'un qui aime toucher à tout, du front à l'infra.
Stack technique
- Back : Java (Play framework, Spring Boot), Python, Kafka
- Front : TypeScript, React (monorepo pnpm), Storybook
- Infra & delivery : AWS, Docker, CI/CD, Cloudflare Workers, Terraform
- Observabilité : Datadog, Sentry
- Tests : Cypress (E2E), tests unitaires
- Outillage IA : agents de code (Claude Code), MCP servers internes
Pas besoin de cocher toute la liste, l' expérience sur des technos équivalentes est suffisante
Les compétences
- Rigueur et sens du produit : tu comprends le besoin métier avant d'écrire du code
- Capacité à donner et recevoir du feedback technique
PROFIL RECHERCHÉ
- 5 à 8 ans d' expérience en développement fullstack, avec une dominante back
- À l'aise sur l'infra et le DevOps : tu sais déployer, monitorer et débugger ce que tu livres (AWS, c'est encore mieux)
- Tu as déjà maintenu un produit en production : bugs, incidents, migrations
- Pratique réelle des outils d'IA pour le développement, ou une forte envie de t' y mettre : tu diriges et tu vérifies ce que l'IA produit
- Autonome de la spec au déploiement : tu prends la tâche suivante sans qu'on te le dise, et tu sais quand un sujet doit revenir à l'équipe (choix d' archi, trou métier dans une spec)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- CDI basé à Toulouse
- Télétravail 2 jours par semaine
- Rémunération : 52-58 k€ brut annuel selon expérience
- Statut cadre : 36h30 hebdomadaire avec 10 RTT par an
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Tickets restaurant
- Frais de transport à 50%
- Système de prime collective tous les quadrimestres
- Équipement fourni (choix de l'OS libre)
- Prise de poste dès que possible
- Petit-déjeuner et déjeuner en équipe, team building, afterwork
PROCESS DE RECRUTEMENT
4 étapes, 3 semaines entre le premier call et l' offre, réponse garantie à chaque étape.
1. Entretien RH (20 min, par téléphone)
2. Entretien CTO (15 min, par téléphone) : présentation, questions/réponses
3. Session technique : pair programming avec l'équipe, IA autorisée et encouragée. On veut voir comment tu réfléchis et travailles en équipe
4. Entretien final avec le CEO
POUR POSTULER
Envoie-nous ton CV (pas de lettre de motivation, on préfère échanger de vive voix) à l' attention d'Audrey PREVITALI, Manager RH.
[email protected]
Envie de nous rejoindre : On a hâte de te lire
Rémunération : 52 000,00€ à 58 000,00€ par an
Avantages :
- RTT
- Titre restaurant
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
