REFERENTS EDUCATIFS (H/F)

Conseil départemental de la Dordogne -
Sarlat-la-Canéda (24)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

Esprit d'analyse
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Éducation spécialisée

Description complète du poste

Offre n° O024260723001140

Publiée le 25/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil départemental de la dordogne

Lieu de travail

Rue Jean Leclaire, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi temporaire

Durée de la mission

6 mois

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Ouvert aux contractuels

Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT EDUCATIF (H/F) SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – PLACEMENT FAMILIAL – SECTEUR SARLAT.

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif aux mineurs confiés au service en placement familial. Il suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.
Activités principales :

mettre en œuvre les modalités d’accueil des enfants,
participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre,
accompagner la famille d’accueil dans le déroulement du PPE,
assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience,
assurer le lien dans la mise en œuvre du PPE,
accompagner les visites médiatisées et travailler la parentalité,
participer aux réunions d’élaboration de projet,
participer aux commissions de décision,
participer aux révisions de situation,
assurer le point de coordination entre les référents, coordinateur et psychologue,
assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse.

Activités spécifiques :

participer à la procédure de renouvellement des agréments des assistants familiaux

Profils recherchés

Compétences requises :
Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)

maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,
maîtrise des techniques d’entretien,

Qualités requises :

sens de l’écoute,
sens du travail d’équipe,
capacité d’analyse,
ouverture d’esprit,
capacité à gérer l’urgence
capacités de communication, d’écoute et d’analyse,
disponibilité,
sens de l’organisation,
capacités rédactionnelles,
respect du secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Contact

0553022166

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, justificatif de situation administrative et numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à [email protected] ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Adresse de l'employeur

Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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