Présentation du poste et du service
Le cadre de santé intervient dans différents sites co-gérés entre l’UDSM et le CHIC. Dans ce contexte partenarial, il travaille en étroite collaboration avec les médecins responsables des unités fonctionnelles, le cadre du pôle PFEA du CHIC auquel il est rattaché, la cadre de santé des autres unités du pôle, ainsi qu’avec la gouvernance médicale (médecin chef de pôle) et les services supports de l’UDSM.
Il contribue à la coordination du fonctionnement des unités, au soutien de l’organisation des activités et au pilotage des projets institutionnels et du pôle, en assurant un management transversal et fonctionnel des équipes pluridisciplinaires, dans le cadre de la cogestion UDSM/CHIC.
Le secteur 94i01 est le 1er secteur de psychiatrie infanto-juvénile du Val-de-Marne, rattaché au pôle PFEA. Il est en co-gestion avec l’association l’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM).
Il a pour mission territoriale de répondre aux besoins de santé mentale des enfants et adolescents de 10 communes du département du Val-de-Marne (Bry-sur-Marne, Champigny-sur-Marne, Chennevières, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Nogent-sur-Marne, Le Perreux, Noiseau, Ormesson et Villiers-sur-Marne), soit une population de plus de 66.000 enfants et adolescents avec 20.000 adolescents âgés entre 12 et 18 ans. Le secteur est rattaché au pôle Périnatalité, Femme, Enfants et Adolescents du CHIC de Créteil avec une convention entre l’UDSM (Union pour la défense de la santé mentale) et le CHIC (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil) dont le chef de pôle est le Professeur Ralph Épaud et chef de service de pédiatrie.
L’organisation des soins s’articule autour de 3 filières, une filière périnatalité, une filière enfants et une filière adolescents, chacun proposant une offre de soins la plus adaptée, pertinente et efficiente possible aux besoins psychiques des nourrissons, des enfants, des adolescents et leur famille. Le secteur dispose d’une UTPE (unité de le toute petite enfance) pour les 0-2 ans (y compris avec des consultations en prépartum), de 3 CMP infanto-juvéniles (2-18 ans), d’un hôpital de jour pour des enfants (âgés de 4 à 12 ans) atteints de trouble du spectre de l’autisme et/ou TND complexe, d’un CMP adolescents (de 14 à 18 ans), d’un CATTP adolescents et d’un dispositif de consultations familiales.
Le service s’inscrit dans un travail partenarial étroit avec l’ensemble des acteurs du champ infanto-juvénile du territoire. Nous nous efforçons par la transdisciplinarité de nos équipes et le caractère intégratif de notre pratique à assurer des projets de soins adaptés et cohérents pour les patients et leur famille.
Ce poste exige une grande capacité d’adaptation, de dialogue et de coopération.
Présentation du pôle PFEA et du CHIC
Le secteur 94i01 s’inscrit au sein du pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent (PFEA) du CHI de Créteil, qui réunit un centre périnatal de niveau 3 ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
Aux côtés du Centre Hospitalier de Villeneuve-Saint-Georges, le CHIC constitue le groupement hospitalier de territoire (GHT) Val-de-Marne Est, dont il est établissement support. Situé au cœur de la ville, le CHIC est un établissement à dimension universitaire, animé par la volonté forte de placer le patient au cœur de son action.
Présentation de l’UDSM
L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) est une association à but non lucratif, créée en 1959 et reconnue d’utilité publique en 1972. Depuis plus de 60 ans, l’UDSM (300 salariés) accompagne plus de 5 500 personnes souffrant de troubles psychiques et d’addictions.
Elle gère une vingtaine d’établissements dans le champ sanitaire, médico-social et social : centres de consultations (CMP et CMPP), centre de prévention et de traitement des addictions (CSAPA), écoles spécialisées (EMP, EMPro), services à domicile (SESSAD et SAMSAH), hôpital de jour et logements accompagnés, implantés essentiellement dans le Val-de-Marne.
Statut /Les horaires de travail
Le poste à pourvoir est sur un statut de fonction publique hospitalière à temps plein.
Cadre avec amplitude horaire de journée, horaires variables en fonction des nécessités de service.
Le télétravail peut être contractualisé selon les modalités en vigueur à l’UDSM.
Le télétravail peut être contractualisé.
Lieux de travail : Champigny sur Marne
Le cadre de santé travaillera en étroite collaboration avec le chef de service, la cadre de santé et la secrétaire du secteur en particulier, ainsi qu’avec la responsable UDSM du secteur, pour l’élaboration des projets médicaux du service.
Le cadre de santé sera force de proposition, avec un sens de l’initiative et qui contribuera par son rôle interstitiel au maintien de la transversalité nécessaire sur le secteur.
Le service est d’orientation psychodynamique avec des soins intégratifs. Il s’agit d’un service ou les soins sont ambulatoires et cela nécessite un travail important de partenariat. Le service a participé au PTSM 94 et le chef de service est présent au CLSM de Champigny.
Concevoir, organiser et coordonner des organisations de soins, par délégation du cadre de pôle et du chef de service : Coordonner les parcours de soin et le processus de prise en charge – Analyser les situations et les problématiques rencontrées.
Animer et manager les compétences individuelles et collectives au sein d’une équipe pluri disciplinaire :
Déléguer des activités et encourager la prise d’initiative – Conduire et accompagner le changement.
Contrôler et évaluer les activités dans son secteur de soins : Evaluer les pratiques professionnelles en impulsant une dynamique d’équipe
Communiquer, transmettre les informations et rendre compte : Produire un bilan annuel d’activités, des comptes rendus de réunions, des rapports spécifiques. – Formaliser et communiquer en interne et en externe, les objectifs et les résultats de projets et des travaux conduits (lors des staffs internes, en CSMIRT, au réseau de périnatalité…)
Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques dans son secteur de soins : Co-animer le comité de retour d’expérience en néonatalogie – former l’équipe à la pertinence des déclarations des évènements indésirables – former l’équipe à l’analyse (Alarm – Orion) – Elaborer / réviser la cartographie des risques de l’unité.
Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux de recherche dans un secteur de soins
Favoriser le lien entre les différentes structures et professionnels du service et avec les partenaires.
Diplôme de cadre de santé ou CAFERUIS.
Un diplôme d’État paramédical (infirmier, orthophoniste, psychomotricien…) ou médico-social (éducateur spécialisé) avec un exercice en psychiatrie constitue un atout, de même qu’un diplôme de niveau Bac+5 (Master en management des organisations sanitaires et sociales) ou une expérience confirmée en coordination et management dans le champ sanitaire ou médico-social.
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