Eaton est un groupe industriel international, leader dans la gestion intelligente de l’énergie, comptant près de 97 000 collaborateurs dans le monde.
Le site Eaton Aerospace de Maurepas / Coignières (78) est un site à taille humaine ( 130 personnes), spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements hydrauliques et de joints dynamiques à forte valeur ajoutée, destinés principalement à l’industrie aéronautique.
Dans le cadre du développement de ses activités, le site recherche un·e Ingénieur·e Méthodes pour renforcer son équipe Méthodes.
Rattaché·e au Responsable Méthodes, vous jouez un rôle clé dans l’industrialisation des produits et l’amélioration continue des processus de fabrication.
Votre mission principale consiste à optimiser la performance industrielle, améliorer la compétitivité du site et garantir des processus robustes, sûrs et conformes aux exigences clients aéronautiques.
Vos principales responsabilités
Industrialisation & nouveaux produits
- Construire et piloter les plannings d’industrialisation, en garantissant les livrables Méthodes à chaque jalon projet
- Définir et formaliser les processus de fabrication : séquences opératoires, temps standards, équipements, rôles opérateurs, contrôles
- Concevoir les outillages de production, suivre leur réalisation, assurer la mise au point et la validation en atelier
- Accompagner la résolution de problèmes de production en lien avec les équipes terrain
Déployer une culture d’amélioration continue (Lean Manufacturing) afin de réduire les gaspillages, améliorer la qualité et respecter les exigences clients
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Projets Méthodes & investissements
- Piloter et animer des groupes projets transverses (production, qualité, supply chain…)
- Participer aux projets d’investissements industriels :
- études de rentabilité économique
- implantation des postes et réorganisation des ateliers
- intégration de nouvelles technologies et normes industrielles
- Contribuer à la réduction des coûts de production et à l’évolution des moyens industriels existants
- Participer à la formation et à l’accompagnement technique des équipes
Assurer une veille technologique et réglementaire
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Sécurité & environnement
- Appliquer et promouvoir les règles Sécurité, Ordre, Propreté et Environnement
Intégrer les exigences HSE dans l’ensemble des projets et méthodes industrielles
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Formation & expérience
- Diplôme d’Ingénieur en mécanique, production ou industrialisation
ou
Diplôme de technicien supérieur (Bac+2/+3) en mécanique / production, avec une expérience réussie en méthodes industrielles
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Compétences techniques
- Bonne culture technique et intérêt marqué pour les environnements industriels complexes
- Conception mécanique sur CAO (Creo / Pro-Engineer)
- Maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi, PDCA, etc.)
- Capacité à conduire des RFQ / RFI, analyses comparatives, audits de capacité fournisseurs
- Compréhension des SLAs, indicateurs de performance et pénalités
Anglais professionnel requis
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Qualités personnelles
- Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
- Aisance terrain et capacité à travailler en transversal
- Sens du collectif et de l’amélioration continue
- Un site aéronautique à taille humaine, reconnu pour son expertise technique et ses produits à forte valeur ajoutée
- Des projets industriels concrets dans un environnement exigeant et stimulant
- Une culture d’entreprise fondée sur la sécurité, l’éthique, l’inclusion et le développement des compétences
Un cadre de travail favorisant la collaboration, l’autonomie et l’amélioration continue
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Avantages & Rémunération
- Rémunération annuelle sur 13 mois
- Participation & Intéressement
- Mutuelle familiale prise en charge
Titres restaurant
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Avantages CSE
- Chèques cadeaux & chèques vacances
- Remises sur de nombreux services (cinéma, loisirs, billetterie, etc.)
Participation aux activités sportives et culturelles
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#LI-JC2
Dans le cadre du processus de recrutement, certains postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel. Les candidats sont évalués uniquement sur la base de leurs compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste à pourvoir. Les données personnelles des candidats sont traitées dans le respect de la réglementation applicable, notamment le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
L’entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité. À ce titre, elle applique des critères de sélection objectifs et équilibrés et s’interdit toute discrimination, directe ou indirecte, notamment fondée sur l’âge, l’origine, la couleur de peau, le handicap, la situation familiale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, les convictions religieuses, l’orientation sexuelle ou tout autre motif prohibé par la loi.
