À propos du poste
Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en congé maladie, notre société de services informatiques recherche un(e) Comptable / Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe administrative dès que possible.
Au sein d'une entreprise à taille humaine en pleine activité, vous contribuerez au bon fonctionnement des services comptables, sociaux et administratifs.
Responsabilités
- Tenir la comptabilité générale, notamment la saisie des écritures comptables et la gestion du grand livre.
- Préparer et vérifier les écritures comptables telles que les écritures journalières.
- Utiliser et maintenir à jour les logiciels comptables et de gestion financière.
- Assurer la gestion complète de la paie, y compris le calcul, l’établissement et le contrôle des bulletins de salaire.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie, en conformité avec la législation.
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif du personnel (embauches, sorties, absences, congés, arrêts de travail, etc.) ;
- Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;
- Collaborer avec les partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes, organismes sociaux) ;
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en comptabilité, finance ou gestion, avec une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les principes de la comptabilité générale, notamment la tenue des livres et la gestion de la paie. Une connaissance approfondie des logiciels comptables est indispensable. Vous disposez d’une bonne compréhension des réglementations fiscales et sociales liées à la paie. Vos compétences analytiques, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent d’assurer un travail précis dans des délais contraints. La capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition est essentielle. Enfin, votre acuité financière vous aide à apporter une valeur ajoutée à l’ensemble du service financier.
Nous attendons des candidat(e)s sélectionné(e)s qu’ils/elles soient motivé(e)s par l’excellence professionnelle, doté(e)s d’un excellent relationnel et capables de s’adapter rapidement aux évolutions réglementaires.
Nous vous proposons
- Un CDD de remplacement lié à un congé maladie, avec prise de poste dès que possible ;
- Une rémunération selon votre expérience et vos compétences ;
- Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe engagée et bienveillante ;
- Des missions variées offrant une réelle autonomie.
Nos outils informatiques à connaître obligatoirement :
- CEGID XRP-SPRINT FINANCE en Comptabilité
- CEGID XRP-SPRINT HR SPRINT en Paie
Rémunération : 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
