- Déterminer et conduire des soins infirmiers et assurer des actions de nature préventive, technique, relationnelle et éducative afin de protéger, maintenir ou restaurer la santé des agents ; - Participer à la politique de prévention de santé au travail ; - Concourir à la pratique du médecin de prévention dans la réalisation des missions en santé au travail.
activitesPrincipales
• Prépare et planifie les consultations, réalise des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents et effectue la gestion administrative des dossiers médicaux courants • Réalisation et suivi des visites réglementaires des agents par délégation de tâche du médecin du travail • Réalisation de vaccinations et d’examens de dépistage adaptés au suivi médical des agents • Conception de projets ou de programmes de promotion, de prévention et d’éducation en lien avec des problématiques de santé identifiées en collaboration avec les médecins du travail et/ou les équipes de prévention pluridisciplinaires • Conception, conduite et évaluation d’actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé et contribution à leur évaluation dans le cadre d’une démarche projet individuelle ou collective • Conduite, le cas échéant, des thématiques en santé publique ou en santé au travail (tabac, douleurs…) et animation des groupes de travail ou des sessions formation en lien avec ces sujets • Participation à la réalisation et à l’évaluation des postes de travail, des mesures métrologiques et aux adaptations relatives à l’état de santé des agents en collaboration avec les médecins du travail • Participation à l’animation du service de médecine de prévention et au travail de l’équipe pluridisciplinaire coordonnée par le médecin du travail • Préparation et planification des consultations, gestion administrative des dossiers médicaux courants
niveauFormationRequis
Diplôme d’État d’infirmier(ère) Diplôme Inter-Universitaire de Santé au Travail ou engagement à en suivre la formation. Formation continue en ergonomie
competencesAttendues
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Conduite et gestion de projet
-
Expert
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Droit de la protection sociale
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Maîtrise
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Droit de la santé
-
Maîtrise
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Environnement de travail (postes et rythmes de travail)
-
Maîtrise
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Hygiène, sécurité et conditions de travail
-
Expert
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Méthodologie d'analyse des risques professionnels
-
Maîtrise
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Règles de déontologie
-
Expert
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Santé publique
-
Maîtrise
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Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
-
Maîtrise
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Communiquer
-
Expert
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Conseiller
-
Expert
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Diagnostiquer
-
Expert
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Gérer une situation de crise, d'urgence ou dangereuse
-
Maîtrise
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Aisance relationnelle
-
Maîtrise
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Aptitude à l'écoute
-
Expert
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Esprit d'équipe
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Maîtrise
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Maîtrise de soi
-
Expert
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Respect de la confidentialité des données
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Expert
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Sens de l'organisation
-
Maîtrise
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Bureautique
-
Expert
compositionEquipe
3 médecins de santé au travail, 2 infirmiers de santé au travail, 1 secrétaire médicale
environnementProfessionnel
Différents services du bureau Solidarité, santé et sécurité au travail
liaisonsFonctionnelles
Direction des ressources humaines Délégation à la solidarité et à l’engagement Médecins de santé du travail Conseils médicaux Psychologues du ministère Service de prévention Service social du travail Antenne de santé du travail de Nantes.
conditionsParticulieres
- Gestion des urgences - Conformément à l'instruction générale interministérielle sur la protection du secret de la défense nationale, cet emploi peut nécessiter une habilitation.
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu’au 31/08/2029, renouvelable.
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat ou agent contractuel ; - rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 38 328 à 54 660 euros annuels bruts.
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
