Conseiller.ère pour la sobriété des usages en eau et la qualité des rejets d’eaux usées
Territoire : Maine-et-Loire // Structure d’accueil : ACEP49 // Lieu : Beaufort-en-Anjou + déplacements dans le département du 49
Présentation de l’association
L’ACEP 49, Association des Centres hospitaliers locaux et EHPAD Publics de Maine-et-Loire, a pour objet de fédérer et de partager les ressources, en moyens humains notamment, des établissements adhérents afin d’offrir aux usagers accueillis au sein de ces établissements la prise en charge et l’accompagnement les meilleurs. Elle vit de la volonté de ses adhérents de porter et de mettre en œuvre ensemble des projets innovants, de créer des dynamiques collectives pour partager des connaissances, des compétences et être un interlocuteur privilégié auprès des institutions.
Ses adhérents représentent 21 établissements de la fonction publique hospitalière (EHPAD et Centres Hospitaliers locaux), répartis sur 41 sites géographiques tous situés sur le département de Maine-et-Loire.
Cadre de l’offre / Contexte
Face aux enjeux croissants liés à la raréfaction de la ressource en eau, à l’augmentation des coûts et aux exigences réglementaires du secteur sanitaire et médico-social, l’ACEP 49 accompagne ses adhérents dans le développement de pratiques plus sobres et durables.
Dans ce cadre, l’ACEP 49 recrute un·e Conseiller·ère en gestion de l’eau chargé·e d’accompagner les établissements dans la réduction de leurs consommations d’eau, l’amélioration de leurs pratiques et la maîtrise de la qualité de leurs rejets d’eaux usées.
Missions
Le/la conseiller·ère interviendra auprès des établissements sanitaires et médico-sociaux adhérents de l’ACEP 49.
Pour cela, ses missions consistent en :
- La détermination des bonnes actions d’économies d’eau à mettre en place dans les établissements de santé et médico-sociaux
- La communication de ses actions pour les généraliser
- L’accompagnement des établissements dans le diagnostic de leurs installations et la proposition d’un plan d’actions
- La mise en place d’actions groupées : groupement de commande, d’études, …
- Le prélèvement d’échantillons à la sortie du réseau des eaux usées des établissements
- Le suivi des résultats et des indicateurs
Pilotage de la mission
Le poste est piloté par l’ACEP 49 en lien avec ses établissements adhérents et les partenaires institutionnels.
Un comité technique associant l’Agence de l’eau Loire-Bretagne accompagnera le suivi de la mission.
Formation
· Formation BAC + 3 minimum en économie et gestion durable de l'eau
· Justifier d'une expérience d'un an minimum.
Compétences et connaissances
Avoir le sens du service public
Savoir :
· Maîtrise des outils informatiques
· Bonne connaissance du secteur eau et bâtiment
· Connaissance appréciée du secteur de la santé et du médico-social
· Bon niveau de compétence technique, notamment dans les domaines de l’économie d’eau
Savoir-faire :
· Capacités rédactionnelles, d’expression et d’argumentation écrite et orale, de communication
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Rigueur méthodologique
Savoir-être :
· Autonomie dans le travail.
· Capacités d’organisation, de planification, de respect des engagements
· Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs de profils et de culture différents
· Aptitude à l’animation et aux interventions publiques
· Sens de la pédagogie par l’exemple et de l’évaluation, sens du dialogue
· Sens des responsabilités
· Esprit d’initiative
Conditions de travail
· Le poste est basé à Beaufort-en-Anjou, siège de l’Acep49.
· Déplacements fréquents sur le territoire départemental dans les établissements. Permis B obligatoire.
· Recrutement sous la forme d’un contrat de projet avec un contrat initial de 12 mois. Volonté de prolonger la mission si le bilan est favorable et sous réserve de continuité des financements.
· Base 35h – forfait cadre
· Rémunération à partir de 1 900 € nets mensuels, ajustée selon l'expérience et les compétences.
· Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
· Télétravail possible
Candidature
Vous souhaitez contribuer à un projet concret au service de la transition écologique et des établissements publics du territoire ?
Rejoignez l’ACEP 49 et participez à une démarche collective innovante au service de la gestion durable de l’eau.
CV et Lettre de motivation à envoyer à [email protected] avant le 28/08/2026.
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
