Qui sommes-nous ?
Extentis Groupe est un groupe parisien d’expertise comptable, de conseil et d’audit, qui accompagne les entrepreneurs, dirigeants, PME, ETI et groupes dans toutes les dimensions de leur développement.
Extentis recherche pour l'un de ses clients: un cabinet situé dans le 77 à Chelles.
cabinet d’expertise comptable structuré, composé d’environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Île-de-France.
Le cabinet accompagne une clientèle TPE / PME diversifiée, avec notamment des dossiers dans les secteurs du BTP, du tabac, de la musique, de l’immobilier, des SCI, du commerce, des services et des chauffeurs de taxi.
L’organisation comprend plusieurs pôles : expertise comptable, social / paie, audit, commissariat aux comptes, consolidation et chefs de mission. Le pôle social compte environ 8 personnes.
Le cabinet travaille actuellement sur ACD et est en cours de migration vers Pennylane. La maîtrise de Pennylane est donc un plus, sans être indispensable. Dext n’est pas un prérequis.
Contexte du recrutement
Dans le cadre d’un remplacement et de l’anticipation de mouvements internes, le cabinet recherche un collaborateur comptable confirmé ou chef de mission junior.
Le poste est prioritairement basé à Chelles, au sein d’une équipe d’environ 6 personnes. L’environnement est familial, stable et fondé sur la confiance. Le candidat devra donc être autonome, fiable et capable de s’intégrer dans une petite équipe de proximité.
Le poste
Vous interviendrez sur un portefeuille classique de cabinet, avec une dominante révision.
Vos missions comprendront notamment :
- la tenue comptable sur une partie du portefeuille ;
- la révision des comptes ;
- l’établissement des bilans ;
- la préparation des liasses fiscales ;
- la réalisation des plaquettes ;
- le suivi des échéances fiscales ;
- la relation client ;
- l’assistance directe de l’expert-comptable ;
- la supervision ponctuelle de collaborateurs plus juniors.
Le poste ne correspond pas nécessairement à un management d’équipe structuré, mais il peut comporter une dimension d’accompagnement et de supervision de profils juniors.
Typologie de dossiers
Le portefeuille pourra comprendre notamment :
- BTP en achat / revente ;
- immobilier avec SCI ;
- TPE / PME généralistes ;
ð dossiers présentant une technicité comptable et fiscale.
Selon le profil, le candidat pourra également être exposé à des missions complémentaires à valeur ajoutée : commissariat aux comptes, petite consolidation, évaluation ou missions spécifiques aux côtés de l’expert-comptable.
Profil recherché
Le cabinet recherche un profil sérieux, stable et autonome, disposant d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.
Profil cible :
- collaborateur comptable confirmé ou chef de mission junior ;
- minimum 3 à 4 périodes fiscales en cabinet ;
- autonomie jusqu’au bilan et à la liasse fiscale ;
- bon niveau en révision ;
- capacité à gérer un portefeuille technique ;
- capacité à accompagner ou superviser des profils juniors ;
- bonne relation client ;
- bon état d’esprit cabinet ;
- envie de s’inscrire dans la durée.
Un profil fin de DSCG ou début de parcours DEC peut être cohérent.
La personnalité est importante : le cabinet recherche une personne fiable, sérieuse, stable, avec un bon relationnel et une vraie capacité à fonctionner dans un environnement de confiance.
Compétences attendues
Le candidat devra notamment être à l’aise sur :
- la révision comptable ;
- les bilans ;
- les liasses fiscales ;
- les plaquettes ;
- les déclarations fiscales ;
- l’autoliquidation de TVA ;
- la relation client ;
- le suivi d’un portefeuille en autonomie ;
- les outils de production comptable.
La maîtrise d’ACD est appréciée. Pennylane est un plus dans le cadre de la migration en cours.
Conditions de travail
- Temps de travail : 36,5 heures par semaine.
- Possibilité de travailler entre le site de Chelles et celui de Paris (Bastille) si candidat est interessé
- 39 heures pendant la période de bilan.
- 13 jours de RTT.
- Journée de solidarité offerte par le cabinet.
- Une semaine de congés imposée autour du 15 août.
- Horaires souples : arrivée possible entre 8h et 10h.
- Pause déjeuner flexible, pouvant aller jusqu’à 2 heures selon l’organisation.
- Télétravail : 1 jour par semaine lorsque le collaborateur est autonome, généralement après la période d’essai. Le jour peut être flexible.
- Tickets restaurant : 10 €.
- Plan d’épargne après 3 mois d’ancienneté.
Rémunération
La rémunération envisagée est comprise entre 42 K€ et 48 K€ selon le profil, l’expérience et le niveau d’autonomie.
La rémunération est à comprendre dans un cadre de travail avec RTT.
Le package peut représenter l’équivalent d’un 13e mois selon la prime et l’évolution annuelle.
Le cabinet organise généralement un entretien annuel en juillet avec deux associés. La prime de bilan est versée au 31 août et les éventuelles augmentations prennent effet au 1er septembre.
Process de recrutement
Le process prévoit généralement :
- un premier échange de qualification ;
- une éventuelle prise de références ;
- un test technique possible, notamment sur des sujets de révision, FNP, PCA ou logique comptable ;
- un premier entretien en visio avec deux associés ;
- une rencontre en présentiel au cabinet ;
- une proposition via le recruteur si le process est concluant.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Ce poste peut convenir à un collaborateur confirmé ou chef de mission junior qui souhaite rejoindre un cabinet structuré, mais conservant une ambiance familiale et de proximité.
Le cabinet offre un cadre de travail souple, une clientèle technique, une proximité forte avec l’expert-comptable, des perspectives de montée en compétences et la possibilité d’intervenir sur des missions complémentaires à valeur ajoutée.
Le bon profil est une personne sérieuse, autonome, stable, investie, qui cherche un environnement de confiance et souhaite construire une relation durable avec son cabinet.
Rémunération : 42 000,00€ à 52 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Programme de formation
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Chelles (77): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
