L'AgaPei est une association du secteur médico-social qui accueille des personnes en situation de handicap dans différentes structures.
Au sein de l'Unité de Gestion Clermont Capelas à Fontenilles (31), vous garantissez la bonne marche opérationnelle de l’ESAT et de la section Temps Libéré qui assurent l’accompagnement par le travail de 78 adultes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
- Vous mettez en oeuvre le Projet d’Etablissement, êtes garant de l’organisation générale et des moyens déployés pour la démarche des Projets d’Accompagnement Personnalisés et des projets relevant du cadre légal, règlementaire ou Associatif (démarche qualité, évaluation externe,…)
- Vous assurez le bon fonctionnement de l’ESAT et de la Section Temps Libéré concernant les accompagnements, la gestion administrative et des ressources humaines
- Vous organisez et supervisez les activités de production de l’ESAT
- Vous mettez en oeuvre la politique commerciale, notamment en recherchant de nouvelles activités de production et en sécurisant celles en cours
- Vous organisez et supervisez la formation professionnellle des travailleurs ESAT
- Vous êtes le/la représentant(e) de l’ESAT et de la section Temps Libéré auprès des salariés, des personnes en situation de handicap et leur famille et/ou représentants légaux, des partenaires institutionnels dans le périmètre qui vous concerne
- Vous développez les partenariats, les réseaux et la communication auprès des partenaires institutionnels
- Vous veillez à l’administration de l’établissement, à la sécurité et à la qualité de vie au travail
- Vous participez aux recrutements, managez, encadrez et animez l’ensemble des professionnels de votre périmètre selon la politique associative des ressources humaines
- Vous animez les réunions d’équipes et les groupes de travail,
- Vous proposez des actions d’améliorations, élaborez et suivez les procédures en vigueur
VOTRE PROFIL :
- Diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS – Master 1 GESSS
- Avoir une experience d’encadrement dans le secteur médico-social
- Capacité à fédérer les équipes autour du PE et du projet de transformation de l’offre en lien avec les évolutions des politiques publiques
- Capacités d’analyse des situations et apport des réponses appropriées en fonction du contexte
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Personnalité dynamique, rigoureuse avec des capacités de prises d’iniatives
- Maîtrise des logiciels informatiques et outils du pilotage de l’activité
VOTRE STATUT/AVANTAGES :
- Convention Collective du 15 mars 1966 : Rémunération à partir de 41 KF selon expérience professionnelle. Statut cadre
- Congés supplémentaires, Mutuelle et Oeuvres sociales du CSE de l’Unité de Gestion
Rémunération : à partir de 41 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
