Chargée de mission RH et Talent Corporate & locale (H/F/X)
Rouen (France)
En tant que HR & Talent Officer au niveau de l'entreprise et au niveau local, vous soutiendrez l'équipe RH dans toutes les tâches liées aux RH, au recrutement et à l'administration. De plus, vous êtes le guide des responsables des sites français pour toutes les questions liées aux RH et à l'administration. La fonction vise à s'assurer que les sites français fonctionnent de manière optimale. Pour les processus RH de l'entreprise, vous assurez la saisie et l'exécution correctes de la paie, ainsi que l'administration générale du personnel et le FU. En tant que Talent Officer, en plus de la France, sous la coordination du Corporate Talent Acquisition Officer, vous êtes également responsable de la sélection et du recrutement pour d'autres pays. En collaboration avec les collègues des ressources humaines, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi quotidiens qui garantissent l'atteinte des différents objectifs commerciaux.
Quelles tâches allez-vous accomplir ?
- Comprendre l'organisation et les processus RH dans leur ensemble, afin de pouvoir accompagner l'ensemble.
- Vous êtes responsable du suivi de l'administration correcte (du personnel) conformément à la législation, aux règles et procédures commerciales précises.
- Vous êtes responsable de la saisie, de la gestion et de l'administration des données pour le traitement de la paie et l'administration générale du personnel pour les sites français. Ceci est conforme à la législation en vigueur et aux règles et procédures de l'entreprise.
- Point de contact pour toutes les questions liées aux RH en France, qui nécessitent une affinité et une connaissance de l'ensemble de l'organisation.
- Vous tenez à jour la vue d'ensemble des salaires et des adaptations. Vous vous tenez au courant de la législation, des règles commerciales et des procédures.
- Vous avez une coopération sans faille avec le fournisseur de paie et êtes un intermédiaire pour les employés qui ont des questions sur leur paiement.
- Collabore avec le conseiller en prévention sur les questions liées aux ressources humaines.
- Réfléchit, fournit des informations pour la mise en œuvre d'optimisations pour les systèmes logiciels RH. À cette fin, vous collaborez avec les opérations RH de l'entreprise et BP.
- Rédiger les offres d'emploi en collaboration avec le responsable de l'acquisition de talents et/ou en concertation avec le responsable des ressources humaines du groupe et le chef de service concerné.
- Suivi du processus de sélection (recherche d'employés, tenue d'entrevues, planification, suivi auprès des parties concernées).
- Assurer le suivi des plans de formation et de développement en consultation avec les gestionnaires et veiller à ce que la mise en œuvre soit dans les limites du budget.
- Soutenir et contribuer aux valeurs d'entreprise durable de l'organisation.
Qui recherchons-nous ?
- Master/baccalauréat en direction liée aux ressources humaines, ou équivalent par expérience.
- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Fonctionne avec précision, est détaillé et axé sur les indicateurs clés de performance.
- Compétences hautement développées et démontrables dans le domaine du travail d'équipe. Maintient une mentalité pratique.
- Familier avec le droit du travail français, les relations de travail et les relations avec les employés.
- Communicateur très efficace dans l'écriture, les présentations d'affaires et la communication interpersonnelle.
- Non seulement propage les valeurs d'entreprise durables de l'organisation dans l'exécution du travail, mais les applique également activement dans le déploiement du processus et dans toutes les négociations qui mènent à des optimisations.
- Attitude flexible avec un sens de l'humour sain.
- Peut fonctionner dans un environnement multiculturel et international.
- Maîtrise de MS Office.
- Parle et écrit couramment le français et l'anglais, d'autres langues sont un plus.
- Est proactif et sait détecter les opportunités.
- Est un entrepreneur qui obtient des résultats ensemble dans l'équipe avec intégrité et de manière respectueuse.
Qui sommes-nous ?
PGS GROUP
PGS Group, fondé en 1993, est le leader européen des palettes en bois – neuves et reconditionnées – ainsi que des services de reverse logistics. Avec plus de 50 sites dans 13 pays et environ 1 000 collaborateurs, PGS combine une forte présence internationale avec une offre complète et circulaire dans le secteur de l’emballage. Grâce à un modèle intégré verticalement – allant de ses propres scieries à la production de clous et de palettes, en passant par le reconditionnement, le pooling et les services logistiques – PGS garantit fiabilité, durabilité et maîtrise totale de la chaîne d'approvisionnement.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
- En plus d'un salaire attractif.
- Vous vous retrouverez dans une culture d'entreprise qui met le bien-être et la santé des employés au premier plan.
- Comme nous opérons dans 13 pays, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement international.
We want you in our team! Appliquez rapidement ci-dessous.
Des informations pratiques ?
- Votre lieu de travail: PGS Rouen et PGS Reverse
- Adresse: Centre multimarchandises - ZI , rue Michel poulmarch , 76807 Saint-Étienne-du-Rouvray France
- Horaire : à temps plein du lundi au vendredi.
Type d'emploi : Temps plein en présentiel, CDD jusqu'à décembre 2026
Langue:
- Français (Requis)
- Anglais (Requis)
- Néerlandais (Optionnel)
Job Types: Temporary, Contract
Language:
- English (Required)
- French (Required)
Work Location: In person
