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Directeur de crèche (H/F)

Amaelles -
Istres (13)

Détails de l'emploi

CDD
41 000 € par an

Avantages

Compte épargne-temps
Comité d'entreprise (CE)
Réduction sur les loisirs et les événements

Qualifications

Soins infirmiers
Expérience en supervision
Expérience dans la petite enfance

Description complète du poste

Intitulé du poste : Directeur de crèche (H/F)

Lieu de travail : Istres, crèche Colette Bonassi

Poste à pourvoir à partir de : Août 2026

Type de contrat : CDD de remplacement dans le cadre d’un congé maternité – statut cadre/forfait jours

Rémunération : 41 000 € brut annuel

Diplôme : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou du Diplôme d’État d’Infirmier de
Puériculteur

Postulez dès maintenant

Rejoignez la crèche Colette Bonassi et participez à un projet éducatif centré sur le
bien-être et le développement de l’enfant, au sein d’une équipe dynamique
engagée dans des pratiques ludiques, la motricité libre et le développement
durable.

Missions principales :

Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement avec les équipes et partenaires
Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
Développer les relations avec les familles et les partenaires
Encadrer les équipes et contribuer à la gestion des ressources humaines
Assurer la représentation, la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure
Participer au développement local et à la vie associative
Veiller au respect des normes de santé, d’hygiène et de sécurité

Compétences requises :

Professionnel de la petite enfance, vous placez le bien-être de l’enfant au cœur de vos pratiques
Organisé, rigoureux et doté de solides qualités relationnelles, vous savez encadrer une équipe, prendre des décisions et gérer les priorités
À l’écoute, adaptable et réactif, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel de la structure

Venez rejoindre les équipes Amaelles Gard !

Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Nos avantages

Forfait jours (210 jours/an)
Compte Épargne-Temps, PERCOL avec abondement employeur
Retraite supplémentaire (PERO 5% du salaire brut)
Accès à Digiposte
Avantages CSE (réductions, cartes cadeaux, évènements), partenariats avec salle de sport et garages,
Priorité d’accès en crèche pour les collaborateurs
Comité RSE actif, accès possible à une crèche pour les collaborateurs
Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance
Accompagnement Action Logement pour les projets immobiliers

Un accompagnement de proximité et des possibilités d’évolution

Réseau de 7 crèches : mobilité interne facilité
Réseau régional offrant mobilité géographique et diversité de services, métiers et publics
Formations continues, perspectives d’évolution et parcours professionnalisants

Alors, n’attendez plus ! Rejoignez-nous !

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