Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu’un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L’établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d’écoles d’ingénieurs.
Le campus INP de Toulouse-Labège, d'une surface de 21 ha (dont 48 000 m² de bâti), regroupe les entités suivantes : les services centraux et le département des sports de Toulouse INP, l'ENSIACET, la Prépa des INP, le Service des concours communs polytechniques (SCCP), le Service à compétence nationale (SCN) Parcoursup, un restaurant CROUS.
- Conduire la mise en œuvre des opérations de maintenance du campus INP de Labège, dont celles d’un bâtiment de 26 000m² de SHON à haute valeur technologique et technique.
- Encadrer le fonctionnement du service technique et immobilier (STI) du campus Labège et diriger une équipe composée de 5 agents tous corps d’état.
- Conseil et expertise auprès des directions de composante et de laboratoire sur les sujets relatifs aux projets patrimoniaux (exploitation-maintenance, gros entretien de renouvellement, déficit fonctionnel).
- Participation / conduite de projets transversaux relatifs au patrimoine de Toulouse INP.
Savoirs généraux :
- Techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux
- Techniques d’optimisation de la conduite des installations
- Méthodologie de conduite de projet
- Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance générale)
- Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
- Marchés publics (connaissance générale)
Savoir-faire opérationnels :
- Établir un diagnostic sur du bâti
- Apporter des réponses à des besoins techniques spécifiques
- Gérer les situations d’urgence
- Gérer les relations avec des interlocuteurs
- Encadrer et animer une équipe technique
- Gérer un budget (connaissance générale)
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Sens du relationnel et capacité au dialogue
- Savoir rendre compte
- Goût pour le travail en équipe
Conditions particulières d’exercice :
Possibilité d'astreinte décisionnelle (facultatif) dans la limite d'une rémunération complémentaire de 2500 € brut/an.
Encadrement de 5 agents
Diplômes :
Minimum Bac+2 avec expérience, Licence professionnelle, BUT, Master
Expériences :
Expérience 3 à 5 ans minimum exigée dans le domaine
Statut :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD 24 mois)
Catégorie :
A-IGE - BAP G
Rémunération :
Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP (groupe 1)
Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l’ancienneté (Compris entre 1944,50 € et 2756,76 €)
Avantages :
Avantages sociaux et cadre de travail
- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
- Campus accessibles en transport en commun.
- Subvention restauration collective.
- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).
Équilibre vie personnelle et professionnelle
- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.
- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.
- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.
Accompagnement
- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
Pour postuler :
Transmettre CV + Lettre de motivation
Fin de publication le 23/08/2026
L'établissement est fermé du 25 juillet au 23 août inclus.
Processus de recrutement :
Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.
Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.
Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont
