Rattaché(e) au Responsable Paie, vous participez aux activités quotidiennes du Service, dans le respect des règles de confidentialité et des procédures internes.
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, France Travail, Caisses de retraite...,
- Cadrage des comptes sociaux et rapprochement avec la comptabilité (IJSS, ATD, acomptes, avances)
- suivi des anomalies de pointage et gestion quotidienne du logiciel GTA
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,
- Vous êtes force de propositions pour améliorer la qualité du service,
Le Profil
Vous êtes force de propositions pour améliorer la qualité du service,
BAC + 2/4 en Ressources Humaines avec une spécialité en paie, ou titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet, vous avez une bonne maîtrise de l'outil de bureautique ; la connaissance de SAGE serait un plus.
Autonome, dynamique, réactif (ve), organisé(e), vous faites preuve de rigueur, de souplesse relationnelle, d'esprit d'équipe et d'initiative.
En outre, votre capacité à coordonner et à synthétiser des informations venant de sources variées fait de vous un interlocuteur fiable.
Poste à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Expérience:
- Gestion de la paie: 2 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
