Vous êtes titulaire d'une formation de niveau
Bac à Bac +2, idéalement dans les domaines de la logistique, de l'informatique ou de la gestion. Une première expérience dans un environnement logistique, technique, en magasinage, en gestion de stock ou en support informatique constitue un atout, sans être indispensable. Ce poste est également ouvert aux profils juniors motivés, désireux d'apprendre et de développer leurs compétences au sein d'une équipe expérimentée.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes capable de prendre rapidement en main de nouveaux logiciels et faites preuve d'organisation dans la gestion de plusieurs activités en parallèle. Rigoureux(se) et méthodique, vous appliquez les procédures avec sérieux et veillez à la fiabilité des informations traitées.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne sérieuse, fiable et impliquée, reconnue pour son sens de l'organisation, sa curiosité et son envie d'apprendre. Vous appréciez le travail en équipe, savez respecter les procédures tout en étant force de proposition et êtes capable de gagner progressivement en autonomie et de prendre des initiatives après votre période de formation.
Le permis B en cours de validité est obligatoire pour occuper ce poste.
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
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Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
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1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
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2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
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3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
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4. Bienvenue chez nous !
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