Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
Placé sous la responsable de service, le/la Gestionnaire Comptable aura pour missions :
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Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
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Garantir l’exécution des trois budgets de la Communauté de communes
Conditions de travail :
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Temps de travail annualisé : 37h hebdomadaires
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Possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours
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Horaires variables
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Lieu de travail : siège de la Communauté de communes situé à Etréchy
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Moyens matériels à disposition :
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Ordinateur portable
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Bureau
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Technologies de l'information et de la communication
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Travail sur écran
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Contraintes posturales et articulaires : station assise prolongée
Prestations sociales :
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Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée et à une prévoyance à hauteur de 30€ max pour un temps complet
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Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
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Possibilité d'adhérer à une association du personnel
Missions principales :
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Saisir des titres et mandats sur l’ensemble des 3 budgets (mandats d’emprunt, mandats d’investissements, mandats ordinaires...)
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Contrôler le disponible du budget par service
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Suivre l’intégralité des factures avec les services associés (vérification, envoi du service fait)
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Ordonnancer et envoyer des flux en Trésorerie
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Traiter et suivre les régies
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Traiter les impayés
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Traiter et suivre les bons de commande de l’ensemble des services de la CCEJR
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Assurer le suivi avec les tiers (fournisseurs, abonnés, trésorerie)
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Suivre le courrier du service Finances
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Assurer le soutien de ses collègues dans le suivi de l’exécution et la préparation budgétaire
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Suivre l’inventaire et les immobilisations
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Assister ses collègues dans les écritures de fin d’année (amortissement, ICNE, rattachement et restes à réaliser)
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Participer au comité de dépenses (vérifier l’opportunité de la dépense par service)
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Suivre les marchés (aide à la saisie, mise à jour)
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Suivre les subventions (demande d’acompte, demande de solde...)
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Suivre l’utilisation des cartes achats
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Assurer la gestion des dépenses à régulariser
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Assurer la concordance des comptes entre CC et la Trésorerie
Les "savoirs" :
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Disposer de bonnes connaissances des collectivités territoriales
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Maîtriser les procédures comptables et administratives
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Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
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Connaître les nomenclatures et règles comptables
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Connaître le rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
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Maîtriser les applicatifs de gestion financière et bureautique
Les "savoir-faire" :
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Apprécier la validité des pièces justificatives
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Contrôler les factures du ou des services
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Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
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Préparer les mandatements et titres de recette
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Saisir les factures et mandats
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Réaliser les engagements et le suivi des crédits
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Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA
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Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations
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Identifier un problème sur une opération comptable
Les "savoir-être" :
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A des qualités relationnelles, d’écoute et d’observation
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A l’esprit d’initiative, le goût pour le travail en transversalité
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Fait preuve de discrétion professionnelle
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Fait preuve d’initiative et a le sens du service public
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A le sens des responsabilités
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Est rigoureux et méthodologique
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Est réactif
