AFG Autisme recrute pour son SESSAD Émile Zola situé à Villeurbanne (69100), un.e chef.fe de service en CDD à temps plein afin de garantir la continuité du management, l'accompagnement des équipes et le bon fonctionnement du service, affecté(e) au Pôle Autisme Émile Zola. Le poste est à pourvoir le 21 aout 2026, jusqu’en décembre 2026. Mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.
Le SESSAD Emile Zola existe depuis 2005. Il émane d’un projet élaboré par l’association de parents Autisme Rhône en partenariat avec AFG Autisme.
Le Pole Autisme Emile Zola accompagne :
o 61 places de prestations en milieu ordinaire TSA (5-20 ans) : 5 places ont été octroyées au 1er septembre 2024 permettant la mise en œuvre d’un accompagnement renforcé. L’objectif principal de ce SESSAD est de favoriser la réintégration des temps collectifs.
o 9 places de prestations en milieu ordinaire POPE (pôle petite enfance) TSA (0-6 ans).
o 14 places TSA pour les 2 UEMA.
o 15 places en file active pour le PCPE.
o 10 places pour le DAR.
o Et prochainement ouverture de 2 EMAS.
Le Pôle Autisme Emile Zola suit les recommandations HAS. Son territoire d’intervention correspond à la Métropole Lyonnaise.
Principales missions :
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel du Pôle Autisme Émile Zola et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Management et coordination
- Encadrer, animer et accompagner les professionnels du pôle ;
- Organiser l'activité des équipes et garantir la continuité des accompagnements ;
- Animer les réunions de service et les temps de coordination ;
- Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations complexes.
Qualité des accompagnements
- Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés ;
- Garantir la qualité, la cohérence et l'évaluation des accompagnements ;
- Promouvoir les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS dans le champ de l'autisme ;
- Participer au développement d'une culture d'amélioration continue de la qualité.
Développement des partenariats
- Assurer les liens avec les familles et représentants légaux ;
- Développer et entretenir les partenariats avec l'Éducation nationale, les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
- Représenter le service auprès des partenaires et des institutions par délégation de la Direction.
Pilotage et transformation de l'offre
- Participer à la mise en œuvre du projet de service et à son évolution vers une logique de dispositif intégré ;
- Contribuer au suivi de l'activité, des indicateurs et des tableaux de bord ;
- Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de l'offre médico-sociale.
Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 ou 7 ;
- Expérience souhaitée d'encadrement dans le secteur médico-social et notamment en lien avec l’éducation nationale ;
- Connaissance des évolutions des politiques publiques du handicap ;
- Capacités d'organisation, d'animation d'équipe et de conduite de projet ;
- Bonne connaissance du champ de l'autisme et des Troubles du Neurodéveloppement ;
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et sens des responsabilités ;
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel RH, logiciel Usager) et des écrits professionnels ;
- Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions.
Modalités pratiques :
- Lieu de travail : 2 petite rue de la Rize 69100 VILLEURBANNE ;
- Horaires de travail : 35h00 par semaine ;
- Jours d’ouverture de l’établissement : 210 jours/an mais annualisation sur 200 jours ;
- Rémunération à 1 ETP : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté et l’indemnité de sujétion).
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;
- Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
- Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
- Prise en charge à hauteur de 5/7ème du titre de transport ;
- 18 jours de congés trimestriels au prorata du temps de travail effectif ;
Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Laëtitia Vaissière, Directrice d’établissement : [email protected].
Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.
Pour plus d’informations :
https://www.afg-autisme.com/
https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3
#AFGRecrute
Rémunération : à partir de 39 000,00€ par an
Question(s) de présélection:
- Comment avez vous connu AFG autisme ?
Lieu du poste : En présentiel
