A propos de la Chaîne de l’Espoir
La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement.
Nous intervenons dans 25 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :
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Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
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Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
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Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
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Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.
Contexte Océan Indien
Dans la zone de l’océan Indien, notamment à Madagascar et aux Comores, l’activité opérationnelle de La Chaîne de l’Espoir demeure soutenue. Depuis 2024, un projet régional y est mis en œuvre afin d’améliorer la prise en charge des enfants atteints de pathologies cardiaques, à travers la réalisation de missions chirurgicales et le déploiement d’actions de formation au bénéfice des équipes locales.
Parallèlement, plusieurs projets sont actuellement conduits à Madagascar, notamment dans les domaines des pathologies maxillo-faciales, des urgences hospitalières et de la chirurgie pédiatrique. Aux Comores, des perspectives de développement sont à l’étude, en particulier en matière de formation et de renforcement des capacités des structures hospitalières.
Le poste s’inscrit ainsi dans une dynamique de coopération régionale et de consolidation des partenariats existants, avec pour objectif de renforcer la cohérence, la complémentarité et la pérennité des interventions de La Chaîne de l’Espoir dans la zone océan Indien. Le portefeuille géographique comprend également la République démocratique du Congo.
ACTIVITES PRINCIPALES
Appui à la mise en œuvre stratégique et à la conformité
En collaboration avec les départements médical, logistique et achats, infrastructure et biomédical et la Direction RH :
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Contribue et appui la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle des programmes, en concertation avec son responsable géographique
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S’assure de la conformité des programmes avec la stratégie de l’association
Appui au pilotage opérationnel et financier des programmes
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Est garant de la bonne mise en œuvre du cycle de projet (identification, analyse des besoins, formulation, mise en œuvre, reporting, suivi, évaluation, capitalisation et apprentissage) sur les programmes
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Contribue à la définition et à la planification des missions médicales et techniques en collaboration avec la Direction de l’expertise technique et l’équipe terrain
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Appui au suivi des budgets de ses programmes en collaboration étroite avec les contrôleurs de gestion
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Appuie la Direction administrative et financière dans la vérification de la conformité des affectations budgétaires et le respect des procédures en vigueur en interne comme en externe
Recherche de financements et relations bailleurs
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Contribue à l’identification des sources de financements potentiels publics et privés en lien étroit avec les chefs de mission, les responsables financements institutionnels et l’équipe en charge des mécénats privés, grands donateurs et fondations
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Participe aux échanges avec les partenaires financiers et les bailleurs de fonds en collaboration avec les responsables financements institutionnels et l’équipe en charge des mécénats privés, grands donateurs et fondations
Respect des obligations en matière de conformité, qualité, redevabilité
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S’assure de la qualité des programmes (pertinence, efficacité, efficience, durabilité, impact, et redevabilité envers les bénéficiaires)
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S’assure que les programmes sont mis en œuvre conformément aux obligations externes, aux procédures internes et aux standards existants
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En collaboration avec la Direction de l’expertise technique et la Direction des opérations, propose des outils permettant d’améliorer le suivi et la qualité des programmes
Développement de nouveaux projets, intégration des programmes, et partenariat avec d’autres associations
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En collaboration avec les équipes terrain, et en lien avec la Direction de l’Expertise Technique, maintient une veille et une analyse sur les évolutions des besoins des pays sur lesquels il travaille et se montre force de proposition pour le développement de nouveaux projets
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En lien avec son Responsable géographique, les autres coordinateurs programmes et la Direction de l’Expertise Technique, contribue au développement de synergies entre les programmes
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Participe à des réunions (géographiques, thématiques) avec d’autres acteurs (ONG, organismes internationaux, etc.) susceptibles d’être complémentaires dans la réponse aux besoins des populations et appui au développement de partenariats
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Pilote le processus d’élaboration des notes conceptuelles et des propositions de projet, en coordination avec les équipes terrain et les différents départements du siège
Analyse du contexte et gestion de la sécurité
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Contribue à l’analyse de la situation sécuritaire dans les pays concernés et peut être consulté pour alimenter la prise de décision
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Assure une veille contextuelle et sécuritaire sur sa zone géographique
Promotion des programmes en interne et en externe
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Contribue à la visibilité et à la communication des programmes, en interne et en externe en lien avec la Direction Développement et Communication
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Participe, avec les équipes terrain, à la collecte des informations nécessaires à la promotion des programmes
Suivi et accompagnement support
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Organise les briefings/débriefings (niveau Siège) des expatriés et des bénévoles pour sa zone géographique
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Appuie à la définition des organigrammes des pays qu’il soutient
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Contribue à l’élaboration des fiches de poste des équipes programmes
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Contribue aux entretiens annuels des équipes programmes
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Contribue au dimensionnement des moyens nécessaires au bon fonctionnement des bureaux pays
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Tutorat de stagiaires : participation au processus de recrutement, onboarding, suivi et accompagnement
De manière transversale
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Contribue à l’élaboration et à la diffusion des procédures, guides et outils de capitalisation et partage de pratiques
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Participe activement à un ou plusieurs groupes de travail thématiques et chantiers transverses dans le but d’améliorer la qualité et l’efficacité des processus internes de l’organisation.
