Neos Electronic est une entreprise spécialisée dans le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des équipements électroniques industriels. Nous accompagnons des acteurs évoluant dans des secteurs fortement réglementés tels que le nucléaire, le ferroviaire ou encore la défense.
Notre mission est concevoir des solutions d’ingénierie sur mesure afin de prolonger la durée de vie des équipements critiques de nos clients.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuer au développement de notre politique RH.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction / au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, suivi des absences, congés et visites médicales
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie et assurer le lien avec le prestataire ou le service paie
- Participer aux différentes étapes du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens
- Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Participer à la gestion et au suivi du plan de développement des compétences et des actions de formation
- Accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs problématiques RH quotidiennes
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail
- Contribuer aux différents projets RH : amélioration des processus, qualité de vie et conditions de travail, communication interne, marque employeur, etc.
- Participer, selon l’organisation de l’entreprise, à la préparation des éléments relatifs aux relations sociales.
Dans le cadre de nos certifications 9001 et 19443, vous serez également en charge de :
- Assurer le suivi de la polycompétence et du maintien des compétences des collaborateurs, en lien avec les responsables opérationnels et les exigences de la certification ISO 19443
- Mettre à jour et suivre les matrices de compétences, habilitations et qualifications, identifier les échéances et anticiper les besoins de renouvellement
- Veiller à la traçabilité des compétences et des actions de formation (externe et interne), et s’assurer de la disponibilité des justificatifs nécessaires dans le cadre des audits
- Participer à l’identification des compétences critiques et des besoins de montée en compétences afin de garantir la continuité et la maîtrise des activités
- Contribuer à la préparation et au suivi des audits ISO 19443 sur le volet Ressources Humaines et compétences, en collaboration avec le service Qualité
Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste RH généraliste.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Nous recherchons avant tout une personne dynamique, fiable, polyvalente et orientée solutions, souhaitant s’investir dans une fonction RH de proximité. Neos étant une société en pleine croissance, votre poste pourra évoluer vers un poste de Responsable Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une entreprise dans laquelle la fonction RH occupe une place centrale dans l’accompagnement des équipes et des managers. Ce poste vous permettra d’intervenir sur des sujets RH variés, avec une réelle autonomie, tout en participant activement à l’évolution des pratiques et des projets de l’entreprise.
Rémunération
CDI - 35H
Primes sur objectifs
Chèques vacances
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur
Prime d’intéressement
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
