Qui sommes-nous ?
Cabinet d’expertise comptable en croissance, nous sommes aujourd’hui 35 collaborateurs répartis entre Toulouse et Paris. Historiquement spécialisés en comptabilité, juridique et paie, nous investissons fortement dans la digitalisation de nos outils et de ceux de nos clients.
Dans ce cadre, nous créons un poste clé : notre premier profil technique, avec une forte ambition de construire un véritable pôle digital.
Le poste
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) / consultant(e) junior avec une forte appétence pour les systèmes d’information et l’automatisation.
Vous travaillerez directement avec les associés et interviendrez à la fois sur nos outils internes et, à terme, chez nos clients.
Ce poste est conçu comme un rôle évolutif : vous serez accompagné(e) pour monter en compétence rapidement et prendre progressivement des responsabilités.
Vos missions (évolutives)Phase 1 – Montée en compétence (interne)
- Prise en main de notre environnement outils (ERP, paie, GED…)
- Participation au déploiement d’Odoo au sein du cabinet
- Développement de premières automatisations (scripts, workflows)
- Contribution à des intégrations simples entre nos outils
Phase 2 – Structuration
- Participation active au déploiement et à l’amélioration de nos systèmes
- Développement d’API et connexions entre outils (Odoo, Cegid Loop, Openpaye, SharePoint, 3CX…)
- Optimisation de nos գործընթաց internes
Phase 3 – Ouverture client
- Participation à des missions de conseil en systèmes d’information
- Contribution au développement d’offres autour d’Odoo
- Intervention progressive chez nos clients
Profil recherché
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation équivalente
- Première expérience (stage, alternance ou CDI) en développement, data ou systèmes
- À l’aise avec au moins un langage (Python, JavaScript…)
- Intérêt pour les API, les outils métiers et les systèmes d’information
- Curiosité, autonomie et envie d’apprendre rapidement
- Bon relationnel et intérêt pour le conseil
Une connaissance de Zoho ou d’un ERP est un plus, mais non obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Création de poste avec un rôle structurant
- Forte courbe d’apprentissage
- Accès direct aux décisions et aux associés
- Projets concrets avec impact immédiat
- Évolution rapide possible vers un rôle clé dans le cabinet
Conditions
- 39h hebdomadaires (rémunérées 36h) + 16 jours de RTT
- 1 jour de télétravail par semaine
- Tickets restaurant
- Environnement de travail jeune, dynamique et en croissance
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Formation:
- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
