Située aux Carroz d’Arâches, la SAEM SOREMAC (Société d’Exploitation des Remontées Mécaniques d’Arâches Les Carroz) ayant pour principale activité la gestion du domaine skiable des Carroz d’Arâches (par le biais d’une Délégation de Service Public), domaine skiable faisant partie du Grand Massif, recherche un ou une Support Assistant RH et Administratif (H/F).
Société réalisant un chiffre d’affaires d’environ 15 M€ sur l’ensemble des activités, la SOREMAC emploie une trentaine de salariés permanents, ainsi que 85 saisonniers durant la saison d’hiver et une trentaine de saisonniers durant l’été.
Société ayant également à charge d’autres activités : centrale de réservation, luge sur rail exploitée durant les périodes d’été/hiver, pistes de VTT, pistes de Mountaincart et également l’exploitation d’un Golf situé au col de Pierre-Carré à Flaine, mais aussi un Snack au départ de la Télécabine.
Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines au sein d’un service RH intégrant l’ensemble des missions : recrutement, administration du personnel, formation, gestion de la paie et des supports RH, et en étroite collaboration avec notre Assistante Ressources Humaines-Comptabilité et avec l’ensemble des membres du CODIR, vous aurez pour missions la réalisation des tâches ci-dessous.
- Missions Administration Ressources Humaines / Paie :
- Participer à l’administration du personnel (mise à jour des données, saisies et enregistrement des données salariés) ;
- Participer à l’élaboration des dossiers à destination du personnel (mise à jour, envoi et enregistrement à réception) ;
- Aide à la saisie des déclarations d’embauches et périodiques auprès des organismes : saisie, mise à jour et enregistrement... ;
- Aide à l’élaboration des dossiers administratifs de recyclages et formations : inscriptions recyclages/formations, saisies et enregistrement des données (attestation, émargement, tableaux/archivages/ classement…) ;
- Aide à la mise à jour des outils et supports de communication interne RH (parution/ publication des offres d’emploi, livret d’accueil, mutuelle, prévoyance...) ;
- Aide au suivi des temps de travail et activités dans notre logiciel de GTA (scan des absences et saisie des variables) ;
- Aide à la saisie des variables de paie lors de la période de paie (saisie, impression, mise sous plis...) ;
- Aide à la mise à jour des bases de données RH ; classement et archivage.
- Projets divers : Dématérialisation des documents RH ; alimentation de l’intranet pour les salariés de l’entreprise (informations destinées aux salariés / supports de communication).
Les missions peuvent être amenées à évoluer selon la connaissance du candidat en ressources humaines ou globalement en gestion administrative.
En lien avec la structure, il vous sera demandé d’être polyvalent(e) en cas de besoin dans l’exécution des tâches administratives ou des tâches de bon fonctionnement.
Diplômé d’un Bac +2, BTS dans le domaine des Ressources Humaines ou Gestion administrative, avec une expérience significative de 1 à 2 ans dans un poste similaire ; prise en compte d’une période d’alternance si jeune diplômé(e).
Vous êtes d’un naturel rigoureux/rigoureuse, organisé(e), polyvalent(e) et autonome afin de remplir les missions attachées au poste. Vous avez également la capacité de garder des informations strictement confidentielles.
Une formation sera dispensée pour la connaissance des logiciels utilisés dans les services.
Logiciel Paie : CEGID Quadratus ;
Logiciel de Gestion des Temps et Activités : BODET Software – Kélio Pro ;
Et logiciels internes.
Une bonne maîtrise de l’informatique ainsi que des logiciels de bureautique Pack Office sera demandée (Word et Excel).
Garant du bon fonctionnement des services, la Responsable des Ressources Humaines et son Assistante Ressources Humaines sauront vous accompagner dans votre prise de poste et dans la réalisation des différentes missions.
- CDD d’environ 7 mois avec possibilité de reconduire (mêmes périodes) si 1ère saison concluante ;
- Prise de poste idéalement à la mi-Septembre jusqu’à Avril 2027 (À définir ensemble d’une date d’embauche selon les disponibilités) ;
- Travail du Lundi au Vendredi (sur site) – Congés Samedi-Dimanche ;
- Horaire de travail : 8h30 - 17h30 (1 heure de pause déjeuner) ;
- Possibilité de co-voiturage ;
- La pratique du ski est un vrai plus pour répondre à votre environnement de travail.
Salaire selon profil et expériences du candidat.
Dépôt des candidatures auprès du service RH avant le 31/07/2026 :
- Par courrier : SOREMAC – Service RH - 680 route de la Télécabine – 74 300 LES CARROZ D’ARACHES
- Par mail : [email protected]
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 7 mois
Lieu du poste : En présentiel
