Fondé en 1975, notre groupe industriel et, spécifiquement la division Motherson Aerospace SAS, est spécialisée en ingénierie mécanique, hydraulique et composite. Fort de ses 13 sites de productions spécifiques et complémentaires, répartis en France, Inde et au Maghreb, nous proposons à nos clients des solutions globales, performantes et compétitives.
Le pôle Composite comprend 200 salariés répartis sur deux sites en France, MS Composites à Liévin (62) et Composites Medical à Chavignon (02) et une filiale marocaine, Tanger.
MS Composites développe et réalise des pièces et sous-ensembles en matériaux composites haute performance pour les secteurs de l’aérospatial, de l’aéronautique et de la défense.
Pour soutenir notre activité croissante de production nous recherchons un(e) alternant(e) chargé de mission RH pour notre site de Liévin (62).
Dans le cadre du développement de nos programmes aéronautiques civils et défense, nous recrutons un(e) alternant(e) chargé de mission RH en CDI.
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et participerez progressivement aux différentes activités RH : administration du personnel, suivi de la paie et développement RH, en lien avec les managers et l’ensemble des services de l’entreprise.
(liste non exhaustive) :
Encadré(e) et formé(e) par l’équipe RH, vous contribuerez à :
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations).
- Aider à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie.
- Assurer le suivi des absences et la mise à jour des données dans le SIRH.
- Découvrir et appliquer les règles de droit du travail et les procédures internes.
- Participer à la relation quotidienne avec les collaborateurs et les managers sur les sujets RH.
- Contribuer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux arrivants.
- Participer aux actions de développement RH (formation, suivi des compétences, projets RH).
- Aider à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH.
:
- Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5).
- Vous souhaitez développer vos compétences en administration du personnel, paie et développement RH.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) pour apprendre un métier polyvalent.
- Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
- Votre curiosité et votre implication vous permettront de progresser rapidement.
- Bases en administration du personnel et paie
- Notions en droit social
- Outils bureautiques (Excel, SIRH)
- Rigueur et organisation
- Esprit d’équipe et motivation
Rejoindre notre entreprise, filiale du groupe Motherson, c’est intégrer un environnement aéronautique exigeant et stimulant. Vous serez accompagné(e) dans votre apprentissage et votre montée en compétences au sein d’un cadre structuré, en contribuant au développement de nos programmes civils et défense dans un environnement collaboratif et orienté amélioration continue.
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à Julien Dimpre – Responsable RH [email protected]
Rémunération : 800,00€ à 1 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
