L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.
N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité
Description de l’établissement
La Résidence de Plougastel de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve accueille, sur un seul site, 320 résidents dont 10 en hébergement temporaire. L’établissement dispose de deux unités Alzheimer, d’une unité pour personnes handicapées vieillissantes et porte un Centre de Ressources Territorial. L’EHPAD dispose de sa pharmacie à usage intérieur.
Membre du comité de direction et rattaché(e) à la directrice, l'encadrant(e) de soins participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins. Garant(e) de la qualité, de la sécurité et de la continuité de l'accompagnement des résidents, il/elle assure le management des équipes soignantes et contribue au développement des projets institutionnels.
Au sein d’une équipe pluri professionnelle (AS, ASL, IDE, médecin coordonnateur, psychologue, kinésithérapeutes, ergothérapeutes…), vous assurez les missions suivantes :
- Participation active à l’élaboration du projet d’établissement
- Coordination des soins des résidents
- Définition des organisations soignantes en lien avec les différentes équipes
- Organisation et co-élaboration des projets individualisés d’accompagnement
- Accompagnement RH des équipes soignantes (évaluations, entretiens, plannings, gestion des congés, gestion de l’absentéisme)
- Gestion de la relation avec les familles : accueil, entretiens, suivi des réclamations
- Communication avec les différents professionnels médicaux, paramédicaux salariés et libéraux
- Suivi de la démarche qualité
- Coopération avec les services supports de l’établissement (RH, technique, finances, etc.)
- Qualités requises
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
- Capacités managériales et aptitude à accompagner les professionnels ;
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la gestion des priorités ;
- Capacité à conduire le changement et à accompagner les projets ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des plannings.
- Diplôme d’État d’Infirmier(ère) exigé ;
- Formation d’infirmier (ère) coordinateur (trice) et/ou expérience d’encadrement appréciée ;
- Expérience réussie en management d’équipe souhaitée ;
- Connaissance du secteur gériatrique ou médico-social appréciée.
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Statut cadre
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Travail en forfait jour avec astreintes rémunérées
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Rémunération selon les dispositions de la CCN51 avec reprise d’ancienneté possible
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Prime décentralisée de 5%
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Mme Stéphanie Merrien, responsable des ressources humaines, avant le 17 juillet 2026 : [email protected]
L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.
