Une entreprise spécialisée dans la maintenance, le dépannage et l’installation de fermetures industrielles (portes, portails, équipements de quai) recherche un·e – Technicien·ne Itinérant·e SAV/Pose.
Avec 28 collaborateurs et un catalogue de plus de 6 000 références, l’entreprise couvre les secteurs Rhône-Alpes, Auvergne et Bourgogne-Franche-Comté. Elle s’appuie sur des partenariats stratégiques avec des leaders mondiaux comme le groupe Hörmann, garantissant une qualité de matériel premium.
Ce poste vise à renforcer l'équipe de techniciens et répondre à la croissance de l’activité notamment du secteur de Bourgoin. Vous serez en déplacement quotidiennement (jusqu'à plus de 100km par jour) sans découchés.
Maintenance préventive et curative :
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Exécuter les plans de maintenance préventive de leurs équipements (fermetures industrielles, équipements de quai...).
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Diagnostiquer et réparer les systèmes en électricité et automatisme
Pose : poser et mettre en service les équipements dans les règles de l'art
Relation client et qualité :
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Incarner l’image de l’entreprise auprès d’une clientèle exigeante
- Assurer un rôle de conseil et de pédagogie auprès des clients.
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CDI à pourvoir au plus vite
Temps de travail : 35h/semaine (du lundi au vendredi, 8h-18h). Pas d’astreinte. Travail ponctuel le samedi sur la base du volontariat.
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Rémunération fixe selon expérience incluant la Prime déplacement de 400 €/mois (versée 12 mois sur 12, y compris pendant les congés) + Véhicule de service + carte essence, Prime panier de 13,50 €/jour travaillé, Heures supplémentaires rémunérées au trimestre,
Formation : bac ou Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique type MAI, MEI ou similaire.
Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire (alternance).
Compétences techniques :
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Lecture de schémas électriques et plans de câblage.
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Automatisme et électricité : diagnostic de pannes, programmation de logiques de commande, raccordement (courants forts/faibles).
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Multi-technique : mécanique, hydraulique, soudure à l’arc, prise de côtes et dessin technique.
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Outils digitaux : maîtrise des logiciels de diagnostic constructeurs (ex : Hörmann) et des outils de GMAO.
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Habilitations : CACES Nacelle (R486) et électriques (BR, B2V) obligatoires
Soft skills :
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Autonomie et prise de décision.
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Sens de la relation client et adaptabilité (interventions en usines agroalimentaires, collectivités, etc.).
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Rigueur et organisation (gestion des plannings, respect des normes de sécurité).
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Engagement : respect strict des EPI et des procédures de sécurité.
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Aptitude au travail en hauteur (jusqu’à 8 m) sans vertige.
