1. Pilote un programme national, issu des processus liés à la vie associative
- Il propose une ambition politique, une vision stratégique, et sa déclinaison en objectifs opérationnels à soumettre à la gouvernance, au démarrage du programme et chaque année (sous une forme de bilan perspective).
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Il crée et noue des alliances et garantit la représentation externe du SCCF (administration, politique, associatif), assure la communication du programme en lien avec la DCG.
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Il anime les espaces de suivi, d’orientation et d’évaluation du programme en lien avec la gouvernance et les autres directions.
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Il assure le lien entre le soutien à l’action, la sensibilisation, la mobilisation et le plaidoyer national
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Il propose des modalités d’animation de réseau articulées aux Directions Animation du Réseau France et du Réseau International et veille aux dimensions d’apprentissage de l’action conduite.
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Il garantit et coordonne le pilotage opérationnel du programme en mobilisant, avec le soutien des directions concernées, les compétences et ressources, du siège et des acteurs du réseau France (jusqu’à des équipes locales) et du réseau international (via la direction animation du réseau international)
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Il/elle s’assure de la cohérence d’action avec les autres directions du siège.
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Il s’assure du développement des ressources financières (en cohérence avec la stratégie de développement des ressources de la DCG) et du suivi financier lié à la mise en oeuvre du programme et de son activité, en s’appuyant sur le chargé de co-financement et sur la DCG et la DAF
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Il manage l’équipe en mode projet avec une diversité de compétences, statuts, temps dédiés etc. / mobilise et manage les ressources humaines affectées au programme à temps plein ou partiel des directions du SCCF, ainsi que des partenaires
2. Manage un des axes du pôle ressources de la direction
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Il manage les salariés de l’axe du pôle ressources.
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Il mobilise les compétences du pôle au service des programmes pour construire la stratégie action et plaidoyer, apporter l'expertise technique et organiser l’animation de réseau
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En lien avec le responsable soutien à l’action et au plaidoyer, il mobilise les expertises et les compétences de l’équipe en réponse aux besoins priorisés des délégations et en lien avec les chargés actions et plaidoyer en région.
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Il garantit une veille sur les thématiques du pôle pour nourrir les programmes et les délégations en lien avec l’équipes des chargés action et plaidoyer en région
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Il veille à la contribution de l’équipe à l’analyse des pauvretés et à la représentation institutionnelle au sein de la direction et en lien avec la gouvernance de l’association.
3. Participe au pilotage de sa direction et aux instances de pilotage du SCCF (Codir élargi)
- Il participe à l’équipe de direction de la Direction Coordination des Programmes et du Plaidoyer.
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Il s’assure de la cohérence et de l’articulation entre son programme et les autres priorités
Diplômes requis – expérience professionnelle – certifications :
- Niveau d'études Bac+5 (Master 2)
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Expérience professionnelle requise de 10 ans minimum dans le secteur associatif avec expérience de management.
Conditions d’exercice :
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Déplacements professionnels ponctuels au national
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Membre du CODIR Élargi
Savoir :
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Connaissance des politiques publiques et dispositifs sociaux de lutte contre la précarité
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Projet associatif, valeurs éthiques du SCCF
Savoir-faire :
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Assurer un cycle de projet (conception, pilotage, évaluation, capitalisation)
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Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
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Développer et piloter un réseau partenarial
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Manager une équipe
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Négocier, influencer, convaincre
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Représenter l'association auprès des instances institutionnelles et/ou médiatiques
Savoir-être :
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Faire preuve de vision stratégique
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Fédérer, faire preuve de leadership
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Organiser et prioriser
Adhésion aux missions, au projet et aux valeurs qui guident notre action
Ce que le Secours Catholique vous offre :
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27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
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Rémunération annuelle à partir de 48K€ bruts + prime de 120€ bruts/mois pour résidants en Ile-de-France
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Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
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Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
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Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai)
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Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
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Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
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Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
France, Ile-de-France
PARIS
Fréquemment sur le territoire national
