Nous recrutons au sein de la Direction des Relations Humaines, un/une Responsable RH sur notre campus de Talence dans le cadre d’un CDI.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la DRH et services internes. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion humaine de proximité des collaborateurs. Vous êtes le principal contact pour les collaborateurs et managers de votre périmètre.
Les activités principales seront les suivantes :
Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien et gérer avec eux des situations individuelles complexes ;
Piloter les recrutements, les intégrations et les mobilités internes ;
Piloter et suivre les processus d’administration du personnel en lien avec le service paie : éléments variables, saisies sur le SIRH, fiabilité des tableaux de suivi…
Piloter la gestion des procédures disciplinaires sur le périmètre attribué en étroite collaboration avec la Direction et les managers ;
Être garant du déploiement et du suivi des campagnes annuels d’entretiens professionnels et d’entretiens annuels ;
Réaliser les reporting obligatoires ;
Conseiller et orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leurs différentes demandes ;
Manager 1 RRH et deux chargées RH
Profil recherché et compétences métier :
De formation Bac +4/5 dans le domaine des ressources humaines / droit social
Expérience de 10 ans exigée sur une fonction Responsable RH multisites de préférence
Compétences dans l’ensemble des domaines des RH (recrutement, carrière, intégration, formation) mais également en droit du travail et particulièrement dans le domaine des relations individuelles (vous aurez déjà eu à gérer des dossiers disciplinaires sensibles)
Maitrise d’Excel impérative (TCD, recherches V)
Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles
Sens des priorités et de l’organisation
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
La connaissance du SIRH DECIDIUM ADP serait un plus
Maitrise de l’anglais souhaitée, niveau B2
Soft skills :
Autonomie, adaptabilité, rigueur
Respect de la confidentialité
Organiser et/ou participer à la résolution des problèmes rencontrés
Diplomatie
Excellent relationnel-sens du service client
Réactivité et proactivité
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre en forfait jours
Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois (+ part variable si concerné)
30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
Prise de poste : dès que possible
L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.
