Honeywell
Les produits et services d'Honeywell Aerospace sont utilisés sur la quasi-totalité des aéronefs commerciaux, militaires et spatiaux. Nous fabriquons des moteurs d'avion, des systèmes électroniques de cockpit et de cabine, des systèmes de connectivité sans fil et des composants mécaniques. Nos solutions matérielles et logicielles contribuent à la conception d'aéronefs plus économes en carburant, à des vols plus directs et plus ponctuels, et à une sécurité aérienne accrue.
Des vols plus sûrs et plus économes en carburant: des innovations pour l'avenir de l'aviation.
Finalité de l’emploi:
Réaliser l’ensemble des activités logistiques du magasin : du passage de commande des pièces, à la réception et tenue des stocks, jusqu’à la servitude des réquisitions.
Être autonome sur les activités opérationnelles du magasin de premier et de deuxième niveau.
Relations de travail:
- L’agent logistique magasin travaille au sein de l’équipe magasin sous la direction opérationnelle du WFS (Work Flow Specialist) magasin, et il reporte managérialement au « Materiel Manager » du site.
Il collabore avec ses coéquipiers, les techniciens et les services annexes du site (service qualité, logistique, …), et il peut ponctuellement collaborer avec des équipes Honeywell d’autres sites.
-
Descriptions des activités significatives:
L’Agent Logistique Magasin de niveau 2 est en mesure d’assurer en autonomie les activités du poste ALM niveau 1. Il a également la responsabilité de :
- Créer quotidiennement le fichier « Shortage Report » et mettre à jour les « Basic Finish Date ».
- Vérifier quotidiennement le statut des « Aircraft On Ground» et prioriser le dédouanement et le déballage des AOG (Aircraft On Ground), VOC (Voice of Customer), Customer Penalties, …
- Assurer le suivi des échanges : génération et suivi des devis, passage de commande, réalisation de l’échange.
- Gérer les SRU (cartes électroniques) : vérifier la disponibilité des SRU à expédier, les expédier pour réparation, répondre aux devis de réparation, suivre l’avancement des réparations.
- Créer les dossiers de réparation pour les SRU réparés à Toulouse
- Traiter et expédier les demandes d’envois de pièces détachées : QN (Quality notification), Stock Transfer,…
- Passer quotidiennement les commandes des pièces neuves
- Répondre aux Z141 (action SAP), répondre aux emails arrivant sur la boite générique DL Store (français et/ou anglais), trier et répondre aux emails de la boite ISC Help
- Être en mesure face à un blocage SAP, d’ouvrir et de suivre le ticket SAP
- Participer à la démarche d’amélioration continue : Honeywell Operating System, Ci (continuous improvment), Kaizen Event, RCCA (Root Cause Corrective Action)… et travailler dans le respect de la règlementation qualité ainsi que des standards en place.
Participer aux Tiers Meetings et contribuer, à la demande, aux audits du service
-
Responsabilités exercées et latitude d’action:
- La responsabilité de ce poste réside dans la bonne réalisation, qualitative, quantitative et dans les délais demandés, des tâches logistiques du magasin. Les attendus sont : un stock à jour, une bonne priorisation des dossiers, une servitude efficace des pièces, des réponses rapides aux sollicitations/demandes.
- La réalisation de l’ensemble de ces tâches doit être faite en autonomie et en s’appuyant sur les Job Aids
- La manipulation et le rangement des pièces se font en respectant les règles en vigueur qui s’appliquent à ces opérations : règles de rangement des composants, FIFO (First in First out), ESD (Electrostatic Discharge), packaging, …
Respecter les procédures en vigueur, HSE, Part 145 et se maintenir à jour des procédures.
-
Connaissances professionnelles spécifiques:
- Les qualités principales requises pour cet emploi sont: rigueur, concentration et travail en équipe.
- Il est nécessaire de posséder une compréhension des fonctionnements de tenue de stock de pièces détachées, des flux logistiques et du fonctionnement d’un atelier de réparation électronique.
- L’utilisation des logiciels SAP et Excel est quotidienne, et un anglais, lu et écrit, opérationnel est requis, entre autre pour assurer les réponses aux emails.
Travail en journée avec possibilité de passer en équipe sur demande du WFS ou du manager.
-
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation matrimoniale, le statut d'ancien combattant ou le handicap.
Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour bénéficier des avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie d'une équipe mondiale de penseurs, d'innovateurs, de rêveurs et d'acteurs qui créent les choses qui façonnent l'avenir !
#TheFutureIsWhatWeMakeIt
