Vous souhaitez intégrer un cabinet de conseil en pleine croissance ?
Prônant des valeurs humaines, sociales et environnementales, Redsen est certifié B Corp depuis 2021 : rejoignez-nous !
Nous recherchons actuellement en CDI des profils Consultant BI Senior (7 ans d’expérience minimum).
Dans le cadre d’un programme Data stratégique chez l’un de nos clients, vous intervenez au sein d’une équipe BI (4 consultants et 1 Chef de Projet) sur un chantier structurant de migration et de transformation data.
- Piloter et accompagner la migration des rapports
- Recueillir et formaliser les besoins métiers (ateliers, expression de besoins)
- Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles et techniques
- Participer aux phases de recette et de validation des livrables
- Assurer le suivi de projet (planning, coordination, reporting)
- Intervenir ponctuellement sur les sujets d’alimentation du datawarehouse (flux, qualité, cohérence)
- Garantir la bonne gestion des backlogs et des évolutions
- Formation Bac+5 en informatique, Data ou BI
- 7 ans d’expérience minimum en BI / Data
- Très bonne maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik ou équivalents)
- Expérience confirmée sur des projets de migration BI ou de transformation Data
- Bonne compréhension des enjeux datawarehouse et alimentation de données
- À l’aise sur les phases de spécifications, recette et coordination projet
- Capacité à évoluer entre sujets techniques et enjeux métiers
- Localisation : Île-de-France / Paris
- Démarrage : ASAP
- Rémunération : 55 – 65K€ (selon profil)
- Télétravail : possible selon les besoins du client
- Travailler au sein d’un groupe engagé pour contribuer à un impact positif (label BCorp)
- Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients dans divers secteurs (banque, assurance, industrie, etc.)
- Intégrer une communauté d’experts et coconstruire des solutions autour des enjeux majeurs de l’IT et du digital
- Accéder à un parcours de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …)
- Bénéficier du mentoring d’un Team Lead pour définir votre trajectoire de carrière, votre plan de formation et vos leviers de progression
- Selon vos appétences, contribuer à la dynamique interne du cabinet (évènements internes et externes, développement de partenariats, …)
