Direction territoriale du Sud Grésivaudan
Education (Sud Grésivaudan)
Référence : i4085-26PECTSGA
Nature de l'offre : Emploi aidé (PACTE/PEC)
Basé à : Collège Joseph Chassigneux
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein du collège de Vinay, l'agent participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire et il effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux ...) de l'établissement.
Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Capacité à travailler en équipe
Capacité de reporting
Capacité d'adaptation
Discrétion et réserve
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Rigueur
Sens de l'écoute
Mise en œuvre et respect des consignes
Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée.
Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves.
Déplacements fréquents
Disponibilité
Polyvalence
Déplacements sur sites
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service éducation et sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège
public éligible au contrat PEC
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant scolaire
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Facteurs d'attractivité :
Des horaires de jour sur 35 heures annualisés
Une rémunération fixe mensuelle + un complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT)
Des formations proposées.
Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.
Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi.
L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège.Durée hebdomadaire :41 h
54 jours de congés sur les vacances scolaires
RIFSEEP/Rémunération : SMIC 1 867,02 € bruts mensuels
Temps de travail : Temps complet
JACQUIN-BERTHOLET Christophe
A pourvoir le : 01/10/2026
Limite de candidature : 28/08/2026
