Date de publication : 28/07/2026
Référence : BASH_EADA9D
Département : Retail
Type de contrat : CDI
full-time
Date de début : 10/2026
Expérience : 2 à 5 ans
Lieu de travail : Paris, Île-de-France
Paris Île-de-France
Join the adventure
coordinateur·trice retail f/h
coordinateur·trice retail f/h
En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.
ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.
C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.
Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html
Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.
Descriptif du poste
Au sein de notre équipe Retail, vous rapportez directement à la Responsable store support Europe.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer l’analyse des chiffres du Retail et des indicateurs clés de performance
Être le point de contact entre le siège et les boutiques
Coordonner les opérations logistiques liées au service Retail, transfert-inter boutique)
Créer et mettre à jour régulièrement les procédures opérationnelles spécifiques au secteur Retail
Organiser et analyser les challenges pour les équipes de vente
Rédaction des newsletters à destination des magasins (hebdo et mensuelle)
Participation aux différents projets du service Retail
Organisation d'une Convention Retail une fois par an
Gérer le vestiaire des équipes de vente
Communication à destination des équipes de vente
Coordination des events Retail
Gestion des goodies
Gérer le planning des opérations commerciales
Coordonner les Outlets Europe (contact avec les centres, newsletters, activations marketing)
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
Profil recherché
Vous vous reconnaissez dans ce parcours :
Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire Retail
Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode
Première expérience similaire réussie dans l’univers du retail
Disponibilité à partir d'octobre 2026
Vous vous démarquez pour votre :
Autonomie, curiosité, proactivité et organisation
Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres
Bon relationnel et envie de travailler en équipe
Vous maitrisez :
Parfaitement Excel
Powerpoint
L’anglais couramment une autre langue est un plus
Nous vous offrons :
Politique de télétravail
Titres-restaurant via Swile
Remises préférentielles sur nos collections
Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
Formations tout au long de votre carrière
Evènements d’entreprise toute l’année
Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires
ba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.
